О задаче
Ищем сильного бэкенд-разработчика на TypeScript, который умеет сам закрывать задачи на весь стек. На старте нужно принять одно из двух направлений - единую платформу доставки цифровых товаров или CDP+CRM. По платформе сейчас готов продуктовый бриф, код активно нарабатывается. Цель на испытательный срок в 3 месяца: разобраться, принять ключевые решения совместно с CTO, довести первый продовый запуск до устойчивой работы.
Контекст команды и продукт
В контуре разработки CTO — автономная платформа поддержки и три направления, на одно из которых сейчас нужен ведущий разработчик:
•Витрина (торговля цифровыми товарами). Высоконагруженный e-commerce на TypeScript на Bun/Elysia: больше 100 тыс. посетителей и десятки тысяч заказов в сутки. Усиливаем бэкенд.
•Единая платформа доставки цифровых товаров. Объединяем разрозненные конвейеры в платформу с десятками внешних поставщиков и сильными финансовыми инвариантами. Сейчас готовим продуктовый бриф.
•CDP+CRM. Автономная система: ядро клиентских данных + маркетинговый слой над ним. Планируем начинать активную работу в июле.
Ты не один и не на отшибе: сильная фронтенд-команда, отдельные DevOps-инженеры держат инфраструктуру, у продукта и направлений есть владельцы - работаем над общим результатом. Серверную часть своего направления ведешь сам, опираясь на смежников.
Как работаем
Короткими циклами: вчера сделал — сегодня выкатил — завтра смотришь, как живёт в проде. Ответственность не заканчивается на мерже: уточнил, сделал, выкатил, довёл до устойчивой работы. ИИ-агенты используем активно, но за результат отвечает разработчик. Ключевые технические и архитектурные решения — совместно с CTO. На P0-сбои в своём направлении реагируем и в нерабочее время.
Чем заниматься
•Разработка новых сервисов и поддержка существующих в зоне принятого направления.
•Активное использование ИИ-агентов в работе с прод-кодом (Claude Code, Codex и т.п.): понимаешь бюджет, риски, границы автономии агента.
•Проектирование API, схем БД и интеграций между сервисами.
•Наблюдаемость и эксплуатация сервисов в проде: логи, метрики, трассировка, алерты, разбор инцидентов и доведение причин до исправлений.
•Возможные подключения к команде витрины или к платформе поддержки по запросу. Не основная зона, но формат сотрудничества возможен.
Что важно
Ключевые требования:
•5+ лет коммерческой бэкенд-разработки. Язык может быть не один: важен опыт проектирования, эксплуатации и ответственности за прод.
•Коммерческий опыт с TypeScript обязателен.
•Умение проектировать схемы БД, интеграции и обмен между сервисами: очереди, кеши, события, повторные попытки, идемпотентность.
•Опыт с распределёнными системами: не один процесс, а несколько сервисов, внешние провайдеры, сетевые сбои и понятная диагностика.
•PostgreSQL на уровне диагностики и оптимизации: читать планы запросов, разбираться с медленными запросами, базовое обслуживание.
•Понимание фронт-принципов на уровне внутренних интерфейсов/админок: компоненты, состояние, формы, вызовы API.
•Полный жизненный цикл сервиса: от уточнения задачи и реализации до выкатки, мониторинга, разбора инцидентов и исправления причин.
•Практический опыт с ИИ-агентами для разработки: ставишь задачу, читаешь код, видишь границы агента.
•Комфорт с короткими итерациями и частыми релизами: сделал, проверил, выкатил, посмотрел на результат, поправил.
Будет плюсом:
•Опыт с Kubernetes (k8s) на уровне разработчика: чтение манифестов, диагностика проблем своего сервиса (логи, события, ресурсы).
•Опыт в e-commerce / финтехе и работа с разными платёжными провайдерами.
•Опыт с LLM-инструментами: оркестрация, вызов внешних API из LLM, RAG.
•Опыт ведения направления или небольшой команды.
Чего мы НЕ ждём:
•Не нужно быть DevOps и строить инфраструктуру — за это отвечает отдельный человек. Но качество и работа сервиса в проде — твоя зона.
•Не нужен витринный фронт-эксперт. Внутренние интерфейсы — да, сложный витринный фронт — опционально.
•Не ждём слепой веры в ИИ-агентов. Наоборот, ценим трезвость: умение сказать «здесь агент опаснее ручного кода» — плюс, не минус.
Что для нас важно:
•Доводишь до устойчивой работы. Не «закрыл MR», а «убедился, что в проде живёт».
•Видишь узкое место — поднимаешь и приносишь варианты. Не ждёшь, пока распределят задачи.
•Готов, что приоритет сдвинется. Подключения к другим проектам приходят не по плану — реагируешь без скрипа.
•Нормально ведёшь совместные решения со смежниками: продукт, саппорт. Не уходишь в технические детали там, где нужно договориться.
Что ты получишь, став частью нашей команды
•Доход, который отражает твою ценность: достойная зарплата, обсуждаемая лично с каждым кандидатом + бонусы, напрямую зависящие от успеха твоего продукта.
•Офис, в который приятно приходить: современное пространство рядом с м. Севастопольская.
•Гибкое начало рабочего дня: работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя.
•Свободу быть смелым: можно экспериментировать, предлагать и менять всё, что двигает дело вперёд.
•Сильный опыт: много разнообразных и интересных задач, которые дают понимание того, как работает бизнес и продукты на ecomm рынке.
•Отпуск, когда нужен отдых: дополнительные дни отдыха.
•Команда на одной волне: средний возраст в команде — 30 лет.
•Карьерный лифт без очереди: компания развивает сотрудников, инвестируя в них ресурсы.
