О роли
Ищем Senior Backend Developer в платформенную команду. Роль предполагает не только разработку ключевой функциональности, но и влияние на технические решения, архитектуру сервисов и инженерные практики команды.
Платформа представляет собой набор внутренних сервисов, от которых зависят продуктовые команды, поэтому особенно важны отказоустойчивость, качество API-контрактов и стабильная работа сервисов под нагрузкой.
Обязанности
•разработка ключевой функциональности платформенных сервисов
•участие в проектировании и развитии архитектуры сервисов и межсервисных интеграций
•участие в принятии и документировании технических решений
•Code review, поддержка качества кода и развитие инженерных практик команды
•декомпозиция и техническая проработка задач совместно с product-направлением
•менторинг менее опытных разработчиков, помощь в сложных технических вопросах
•взаимодействие с DevOps, аналитиками и смежными продуктовыми командами
•работа над производительностью, observability и отказоустойчивостью сервисов
Требования
•4+ лет коммерческой backend-разработки на Java
•уверенное владение Java 17+
•глубокое понимание Spring Boot / Spring Framework
•практический опыт работы с Apache Kafka
•опыт работы с PostgreSQL: проектирование схем, написание и оптимизация запросов
•опыт работы с MongoDB в production-среде
•опыт разработки и поддержки микросервисных систем
•понимание принципов отказоустойчивости, стабильности интеграций и проектирования API-контрактов
Будет плюсом
•опыт в Application Security / AppSec
•понимание практик безопасной разработки
•опыт работы с платформенными или инфраструктурными продуктами
•опыт с observability-стеком: Grafana, Prometheus, ELK / Loki
•опыт менторинга, technical ownership или неформального лидерства в команде
•навыки работы с генеративными AI-моделями; опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом
•инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации
Условия
•комфортный современный офис
•график работы – офис, гибрид
•ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия
•корпоративный спортзал и зоны отдыха
•более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
•программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)
•расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
•гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
•подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
•вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
