Centicore

Senior Android Developer (Kotlin)

Коротко

Senior Android разработчик в аутсорсинговую компанию Centicore для продуктовой разработки проектов заказчиков под ключ, удалённо по РФ. Требуется от 3 лет коммерческого опыта разработки мобильных приложений, знание архитектуры MVI/MVP+Clean, Dagger 2, RxJava 2, Kotlin Coroutines и Flow, а также опыт проектирования дизайн-системы и SDUI. Ожидается опыт работы с Unit/UI/screenshot-тестами, Jenkins и CI/CD, code-review в команде от 3-4 разработчиков.

О компании
Компания Centicore занимается продуктовой разработкой проектов заказчиков под ключ. Ищем Senior Android разработчика.
Формат работы: Удалённо (РФ)
Вилка: 400-500 на руки
Оформление: ТК
Условия
•Удаленный формат работы
•Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней в год и оплачиваемые больничные
•Предоставление техники (MAC, Windows)
•ДМС
•Компенсация хобби/спортзала/англ.яз.
•Компенсация проф.обучения
•Возможность участия во внутренних программах компании и активностях, например: в реферальной программе «приведи друга»
Требования к кандидату
Архитектура: MVI / MVP + Clean. Используемые фреймворки: Dagger 2, RxJava 2, Coroutines, Kotest, Дизайн система, SDUI.
Что мы ждем от кандидата:
•Опыт коммерческой разработки мобильных приложений от 3-х лет
•Опыт проектирования архитектуры приложений
•Опыт работы и проектирования дизайн системы
•Опыт работы и проектирования SDUI
•Знание android UI/UX паттернов
•Работа с Jenkins и CI/CD
•Работа с Unit тестами
•Опыт работы с UI тестами
•Опыт работы с screenshot тестами
•Code-review на проекте с больше чем 3-4 разработчиков
•Отличные знания Kotlin, Android SDK
•Опыт работы с Dagger 2, RxJava 2
•Знание Kotlin Coroutines, Flow
•Умение работать с git, знаком с git flow и код-ревью
•Понимание принципов многомодульной архитектуры в Android и MVI
•Опыт работы в продуктовых командах по SCRUM/Kanban
Для вопросов и резюме - просьба обращаться в лс.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте