DNBC Services

Senior 2D Animator (iGaming)

Коротко

Senior 2D Animator для разработчика слот-игр: создание ключевой анимации персонажей, окружения и VFX с использованием Spine 2D, риггинг и подготовка производительных игровых ассетов от концепта до интеграции в движок. Также требуется создание motion design, промо-материалов и трейлеров, совместная работа с художниками и дизайнерами. Удалённая работа только для находящихся в Великобритании с действующим правом на работу в UK.

О компании
DNBC Services — разработчик слот-игр, расширяет арт-команду и ищет специалиста по анимации и риггингу.
Формат
•Удалённо, только для находящихся в Великобритании
•Необходимо действующее право на работу в UK
•Постоянная работа, гибкий график с общим временем 10:00-16:00
Задачи
•Создавать ключевую анимацию персонажей, окружения и VFX, готовить производительные игровые ассеты.
•Участвовать в концепт-тестах и ранней визуальной разработке motion design.
•Совместно с художниками, дизайнерами и разработчиками находить анимационные решения.
•При необходимости создавать анимированные промо-материалы и трейлеры.
•Принимать обратную связь и вносить итерации.
Что требуется
•Spine 2D на экспертном уровне; Adobe Creative Cloud, прежде всего After Effects и Photoshop или аналогичные инструменты рисования.
•Основы 2D-анимации, риггинг и игровой пайплайн от концепта до интеграции в движок.
•Цифровая живопись, композиция и визуальный дизайн.
•Командная работа, готовность наставлять коллег и участвовать в обсуждениях.
•Неразрушающая организация проектов, аккуратные файлы и понятная передача ассетов.
•Отличный письменный и устный английский, оценка сроков, планирование нагрузки и работа с удалёнными командами.
•Надёжное рабочее место и высокоскоростной интернет.
Условия
•25 дней отпуска плюс государственные праздники.
•Регулярные 1:1 и обратная связь с арт-директором.
Отклик
Приложить CV и портфолио.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте