Третий Кассационный Суд Общей Юрисдикции

Секретарь судебного заседания по уголовным делам

Коротко

Секретарь судебного заседания по уголовным делам в Третьем кассационном суде общей юрисдикции в Санкт-Петербурге — участие в рассмотрении уголовных дел и оформление материалов после кассационных жалоб. Требуется высшее юридическое образование, стаж не важен; знание процессуального законодательства и порядка протоколирования заседаний приветствуется. Работа в офисе суда с перспективой карьерного роста и присвоением классного чина госслужащего.

Обязанности
•Участие в качестве секретаря судебного заседания в рассмотрении уголовных дел
•Оформление дел после поступления кассационных жалоб
Требования
•Высшее юридическое образование (наличие диплома бакалавра или магистра), без предъявления требований к стажу
•Опыт работы в судах общей юрисдикции приветствуется
•Знание действующего процессуального законодательства Российской Федерации
•Умение оформления материалов дела к судебному заседанию
•Знание порядка протоколирования судебного заседания
Условия
•Перспектива карьерного и профессионального роста
•Присвоение классного чина государственного гражданского служащего (юстиции)
•Курсы повышения квалификации за счет работодателя
•Стабильная заработная плата
•Надбавки за особые условия государственной службы и за выслугу лет
•Ежегодный оплачиваемый отпуск от 33 до 43 дней
•Единовременная выплата к ежегодному отпуску в размере двух окладов
•Ежегодная материальная помощь в размере одного оклада
•Оплачиваемый больничный лист
•Доступ к новейшим правовым ресурсам
•Удобное территориальное расположение: суд расположен в историческом месте Санкт-Петербурга, в шаговой доступности от станции метро «Гостиный двор»
•Дружный молодой коллектив; работа в аппарате суда дает огромный опыт для начинающих юристов во всех сферах права

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте