Фрунзенский районный суд г. Владимира

Секретарь судебного заседания

Коротко

Секретарь судебного заседания оформляет и ведёт протоколы судебных заседаний, готовит процессуальные документы, организует документооборот и оказывает административную поддержку судье. Работа во Фрунзенском районном суде г. Владимира, график 5/2 с 8.30 до 17.30, опыт не важен. Требуется высшее образование (не ниже бакалавриата), грамотная речь, внимательность и стрессоустойчивость.

Начни карьеру в судебной системе: стань секретарём судебного заседания!
Ты внимателен к деталям, умеешь быстро ориентироваться в документах и хочешь быть частью важнейших процессов? Эта вакансия для тебя! Даже если у тебя нет опыта — мы всему научим.
Твои задачи:
•Оформление и ведение протоколов судебных заседаний
•Подготовка и оформление судебных повесток, уведомлений, иных процессуальных документов
•Организация документооборота: приём, регистрация, хранение и передача материалов дел
•Обеспечение своевременного информирования участников процесса
•Ведение делопроизводства и архивация документов
•Оказание административной поддержки судье и участникам процесса
•Контроль за соблюдением порядка в зале судебного заседания
Наши ожидания:
•Высшее образование (не ниже бакалавриата, обучающиеся последнего курса)
•Грамотная устная и письменная речь
•Внимательность, ответственность, умение работать с большим объёмом информации
•Навыки работы с компьютером и офисными программами
•Стрессоустойчивость, умение сохранять спокойствие в напряжённых ситуациях
•Готовность к обучению и развитию
Условия и преимущества:
•Официальное трудоустройство, полный соцпакет
•График работы: 5/2, с 8.30 до 17.30
•Работа в стабильной государственной структуре
•Возможности для профессионального роста и развития
•Дружный коллектив и поддержка наставника
•Современное рабочее место в здании суда.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте