Статус

Секретарь-делопроизводитель

Коротко

Строительная организация (внутренняя отделка: общестрой, электрика, сантехника) ищет секретаря-делопроизводителя в офис в Санкт-Петербурге. Задачи — помощь отделам, работа с документацией по контрактам, переговоры с поставщиками, технический документооборот и прием звонков. Опыт работы не важен, важны обучаемость, ответственность и уверенное владение ПК/MS Office. График 5/2, полный день в офисе, оплата дважды в месяц.

В строительную организацию, занимающуюся внутренними отделочными работами (общестрой, электрика, сантехника), требуется секретарь-делопроизводитель.
Обязанности
•Помощь различным отделам фирмы
•Помощь в подготовке документации по контрактам организации
•Ведение переговоров с поставщиками (прайсы, счета и т.д.)
•Работа с техническим документооборотом организации (сбор информации, систематизация полученных данных, составление отчетов)
•Исполнение поручений непосредственного руководителя
•Прием и распределение внутренних звонков, корреспонденции
Требования
•Уверенный пользователь ПК, MS Office
•Пунктуальность, ответственность
•Личная организованность, стремление и способность к обучению и развитию, умение работать в команде
•Умение вести переговоры, договариваться о выгодных условиях
•Усидчивость, целеустремленность, стрессоустойчивость, высокая скорость работы и принятия решений
•Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы, главное — быстрая обучаемость, аналитический склад ума
Условия
•Хорошая з/п на старте работы с возможностью повышения
•Трудоустройство по желанию в соответствии с ТК РФ
•Карьерный рост
•Обучение на рабочем месте
•Полный рабочий день на территории работодателя, график работы – 5/2
•Оплата 2 раза в месяц (аванс, з/п)
•Офис находится по адресу пр. Полюстровский, д. 32
•Не продажи и не обзвон

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте