ОТР2000

scala-разработчик для финтех-проекта

Коротко

Разработка бэкенд-сервисов на Scala (zio, cats) для финтех-проекта Т-Банка с интеграцией MongoDB, ElasticSearch, Kafka и Redis. Требуется высшее техническое образование, не менее 4 лет коммерческого опыта разработки на Scala и не менее 3 лет опыта в финтехе или ритейле. Удалённая работа по России, Беларуси, Казахстану и Армении, оформление через ИП или срочный трудовой договор, график 5/2.

Описание
Проект Т-Банка включает разработку на Scala с использованием фреймворков zio, cats, scalatest и работу с реляционными и нереляционными базами данных.
Задачи
•Разрабатывать бэкенд-сервисы на Scala с использованием zio и cats
•Работать с реляционными и нереляционными базами данных
•Писать модульные тесты с использованием scalatest
•Интегрироваться с MongoDB, ElasticSearch, Kafka и Redis
•Участвовать в проектировании архитектуры решений
•Взаимодействовать с командами разработки и аналитики
•Поддерживать и развивать существующий функционал
Требования
•Иметь законченное высшее техническое образование и быть готовым показать диплом вуза в виде скана или фото
•Иметь не менее 4 лет коммерческого опыта разработки на Scala после окончания вуза
•Иметь не менее 3 лет опыта в финтехе или розничной торговле
•Знать основные фреймворки для разработки и тестирования: zio, cats, scalatest
•Иметь опыт работы с реляционными и нереляционными базами данных
•Уметь писать модульные тесты
Будет плюсом: опыт использования MongoDB, ElasticSearch, Kafka, Redis
Условия
•Удалённая работа по России, Беларуси, Казахстану и Армении
•Оформление через ИП или срочный трудовой договор по ТК
•Оплата по договору ИП — ежемесячно, до 20 числа месяца, следующего за отчётным; при срочном трудовом договоре — два раза в месяц, 10 и 25 числа
•Длительный срок привлечения
•График 5/2

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте