ЛотУпак

Сборщик-тестировщик с перспективой роста до руководителя проекта

Коротко

Производственная компания по выпуску медицинских изделий ищет сборщика-тестировщика с перспективой роста до руководителя направления. Работа начинается с ручной сборки мелких пластиковых деталей и межоперационного тестирования, затем — планирование производства и отчетность. Опыт не требуется, важны внимательность, усидчивость и лидерские задатки. Работа в офисе/на производстве в Воронеже, оформление официальное.

О компании
Мы — производственная компания, специализируемся на выпуске медицинских изделий. Нам нужен не просто исполнитель, а будущий лидер нашего направления. Вы начнете с ручной сборки и контроля качества (механизм состоит из 10 мелких деталей), но уже очень скоро возьмете на себя управленческие функции.
Чем предстоит заниматься
•Старт: Ручная сборка мелких пластиковых деталей и межоперационное тестирование продукции.
•Развитие (с вашим ростом): Планирование производственных процессов, подготовка к сборке, обеспечение прослеживаемости партий, подготовка отчетности.
•Контроль чистоты на рабочем месте и соблюдение стандартов качества.
•Выполнение производственного плана.
Мы ищем человека, который
•Внимателен и усидчив (работа с мелкими деталями требует точности).
•Обладает аналитическим складом ума (важно понимать механику процессов и уметь считать).
•Имеет лидерские задатки и хочет развиваться в управлении.
•Готов к интенсивной работе и выделяет время для погружения в процессы.
•Опыт не требуется — всему научим!
Условия
•График: 8-часовая смена, 5/2 или 6/1.
•Локация: работа в районе завода им. Тельмана (Отрожка). Остановка общественного транспорта находится рядом, добираться удобно (транспорт от компании не предоставляется).
•Финансы:
•Начало пути (сборщик): от 50 000 руб.
•В роли руководителя направления: до 90 000 руб.
•Официальное оформление.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте