Описание
Andersen Lab помогает крупным клиентам трансформировать HR-процессы с помощью современных SAP-решений.
Задачи
•Проектирование, настройка и поддержка решений SAP SuccessFactors
•Работа с модулями Employee Central, Time Management, Recruiting и Learning
•Анализ HR и бизнес-требований и преобразование их в эффективные SAP-решения
•Работа с интеграциями между SAP SuccessFactors и SAP S/4HANA
•Поддержка интеграций с использованием SAP Integration Suite, OData API и других middleware-инструментов
•Участие во внедрениях, роллаутах, обновлениях и поддержке после запуска (post-go-live)
•Сотрудничество с HR-командами, бизнес-стейкхолдерами и техническими командами
•Поддержка тестирования, UAT, устранения неполадок и решения production-проблем
•Вклад в S/4HANA трансформацию и HR IT инициативы
•Обеспечение соответствия решений GDPR и локальным трудовым нормам ЕС
Требования
•2+ года опыта работы в качестве SAP SuccessFactors консультанта (функциональный или техно-функциональный)
•Опыт работы с одним или несколькими модулями SuccessFactors
•Понимание архитектуры и модели данных SuccessFactors
•Опыт работы с корпоративными средами SAP S/4HANA
•Знание интеграций, OData API, SAP Integration Suite, REST, XML и JSON
•Базовое понимание SAP security, ролей и RBP
•Опыт тестирования, деплоев и поддержки production
•Сильные аналитические навыки и навыки коммуникации
•Английский язык на уровне Upper-Intermediate (B2) или выше
•Немецкий язык на уровне Intermediate+ (B1+) или выше
Будет плюсом: опыт работы с Employee Central
Условия
•Возможности профессионального, финансового и карьерного роста
•Менторство, онбординг, поддержка обучения и сертификации
•Доступ к корпоративной платформе знаний и обучения
•Дополнительные возможности заработка через активности компании
•Льготы на мобильность и спорт
