Ozon

С#-разработчик, поставщики и ассортимент

Коротко

Стажёрская позиция C#-разработчика в команде Ozon «Поставщики и ассортимент», которая отвечает за товары, продаваемые от лица Ozon, прайс-листы, закупочные цены и сертификацию. Задачи — участие в разработке backend-сервисов на C#/.NET, покрытие кода тестами, код-ревью. Требуется текущее обучение на технической специальности, базовые знания C#/.NET, SQL/PostgreSQL и принципов архитектуры ПО. Формат гибридный — 1–2 дня в неделю в офисе в Москве.

Описание
Привет! Это команда разработки «Поставщики и ассортимент». Наша команда отвечает за все товары, которые продаются от лица Ozon. Мы создаём и развиваем системы, которые обеспечивают коммерческие процессы: ведём прайс-листы и спецификации, определяем, по какой цене мы закупаем товары в России и за рубежом, чтобы затем они появились на витрине. Также мы отвечаем за сертификаты — за то, чтобы каждый товар был оригинальным, качественным и соответствовал всем стандартам. Наша работа напрямую влияет на доступность и качество товаров для миллионов клиентов Ozon.
Задачи
•Участвовать в разработке backend-сервисов на C#/.NET
•Покрывать код тестами и следить за качеством решений
•Поддерживать стабильность и производительность сервисов
•Участвовать в код-ревью
•Разбираться в архитектуре и учиться у более опытных коллег
Требования
•Учёба на технической специальности бакалавриата или магистратуры на данный момент
•Понимание основ C# и .NET
•Базовые знания SQL и реляционных баз данных, предпочтительно PostgreSQL
•Понимание основных принципов архитектуры ПО: клиент-сервер, микросервисы, монолит
•Понимание принципов чистого кода: code style, naming, Design patterns, SOLID
•Умение аргументированно предлагать улучшения
•Желание развиваться и готовность учиться новому
Условия
Гибридный формат работы: 1–2 дня в неделю в офисе.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте