Bell Integrator

Rust Developer

Коротко

Разработка высокопроизводительных backend-систем на Rust для автоматизированной системы электронных закупок в крупном системном интеграторе Bell Integrator. Требуется 3–5 лет коммерческой разработки, из них минимум 2 года на Rust, глубокое знание ownership/borrowing, lifetimes и async/await, опыт с Tokio, Actix-web, SQLx (PostgresPro, Oracle), RabbitMQ, Docker и Kubernetes. Работа офисная, в Санкт-Петербурге.

Локация
Офисный формат в Санкт-Петербурге, Россия.
Компания
Bell Integrator — крупный системный интегратор и аккредитованная ИТ-компания, реализующая проекты для финансовых, телекоммуникационных и ритейл-компаний по всей России.
Что делать
•Разрабатывать высокопроизводительные системы на Rust.
•Участвовать в развитии автоматизированной системы электронных закупок.
Требования
•От 3–5 лет коммерческой разработки в backend или системном программировании, включая минимум 2 года активной коммерческой разработки на Rust.
•Глубоко понимать core-концепции Rust: Ownership & Borrowing, Lifetimes, управление памятью без сборщика мусора и безопасное разделение данных между потоками.
•Уверенно владеть async/await и иметь опыт многопоточного и асинхронного программирования с Tokio, async-std или crossbeam.
•Иметь опыт работы с веб-фреймворком Actix-web.
•Работать с PostgresPro и Oracle через SQLx.
•Иметь опыт работы с RabbitMQ, Docker и Kubernetes.
•Уметь аргументировать выбор Rust вместо Go или C++ с учётом компромиссов между скоростью разработки и производительностью.
•Уметь читать сложный оптимизированный код и разбираться в open-source библиотеках с абстракциями типов.
Культура и преимущества
•Участие в проекте по развитию автоматизированной системы электронных закупок.
•Возможности профессионального и карьерного роста.
•Работа в команде профессионалов.
•Уровень заработной платы обсуждается индивидуально.
•Офисный формат работы в Санкт-Петербурге.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте