Зона ответственности:
Выполнение роли руководителя веб-аналитики в команде цифровых продуктов В2С, в частности e-commerce платформы
— Выстраивание сквозной аналитики с данными e-commerce платформы, CRM и другими источниками.
— Настройка инструментов аналитики (Яндекс.Метрика, DataGo).
— Агрегация данных из нескольких источников (Яндекс.Метрика, CRM и пр.), работа с сырыми данными.
— Проверка и формулирование продуктовых гипотез, проведение A/B тестов, анализ результатов, поиск инсайтов в данных.
— Визуализация данных и подготовка омниканальной отчётности по запросам заказчиков для контроля показателей.
— Мониторинг показателей, выявление причин отклонения и подготовка рекомендаций по их устранению.
— Составление прогнозов показателей эффективности сайта (трафик, выручка, конверсия, средний чек, показатель отказов и пр.).
— Взаимодействие с внутренними заказчиками (сбор, анализ, уточнение требований) и веб-разработчиками (постановка задач, контроль реализации).
Необходимые компетенции:
— Опыт работы в роли руководителя аналитики или ведущего веб-аналитика.
— Опыт выстраивания процессов аналитики цифровых продуктов web и app в сфере e-commerce.
— Владение инструментами Google Tag Manager, Яндекс.Метрика, Yandex DataLens, DataGo, Appmetrica, ClickHouse, Power BI.
— Опыт проведения ROPO-анализа.
— Опыт разработки инструментов для автоматизации процессов обработки данных и типовых задач с помощью скриптов Python.
— Будет преимуществом опыт с исследованиями, прогностическими моделями и факторным анализом.
Мы предлагаем:
— Работу в стильном офисе, где можно, в том числе, насладиться эстетикой современного искусства.
— График работы: 5/2, гибридный формат (3 дня в офисе) с 10:00 до 19:00.
— Привлекательный уровень дохода.
— Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников.
— Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы.
— Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании.
— Развитие экспертизы в вине с помощью курсов, дегустаций и обучений от наших экспертов и бренд-амбассадоров.
— Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.).
— Доплату до полного оклада во время отпусков.
— Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.
— Групповые занятия фитнесом в офисе (йога, пилатес, цигун, функциональные тренировки), а также корпоративные футбольная, волейбольная команды, бадминтон.
— Геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков.
