Описание
ООО "Наш спорт" - ключевой игрок в цифровой трансформации спортивной индустрии России. Мы развиваем платформу "Мой спорт" для объединения всех аспектов спортивной жизни страны, делая спорт доступным и технологичным. Стоим на пороге масштабных государственных интеграций с ФГИС, Минцифрой, Ростелекомом и ГосТехом. Мы в поиске Руководителя UX/UI-дизайна, готового решать сложные, интересные задачи и развиваться вместе с компанией. ООО "Наш спорт" входит в группу компаний "Ростелеком".
Задачи
•Формирование и развитие команды дизайна (найм, адаптация, развитие, распределение задач, оценка перформанса)
•Оценка, приоритизация и распределение задач дизайна
•Обеспечение соблюдения дизайн-стандартов (использование дизайн-системы и паттернов проектирования) и сроков
•Создание, развитие и автоматизация дизайн-системы совместно с командой разработки, организация процесса передачи компонентов и ведения документации
•Участие в проведении исследований в качестве лида или исполнителя (создание интерактивных прототипов для исследований, формулирование гипотез, определение методов исследований)
•Участие в проработке продуктовых решений
•Синхронизация команд дизайна, продукта, аналитики и разработки
•Презентация решений дизайна перед стейкхолдерами
Требования
•Опыт управления командой дизайна более 3 человек от 2 лет
•Сильная экспертиза в UX/UI-дизайне
•Понимание продуктовых процессов
•Опыт работы с большими дизайн-системами с нуля до автоматизации передачи компонентов
•Знание методов проведения исследований, умение формулировать и проверять гипотезы, опыт применения полученных результатов
•Умение выстраивать процессы взаимодействия с кросс-функциональными командами
•Умение находить баланс между стратегическим видением и вниманием к деталям на уровне отдельных продуктовых задач
•Готовность подключаться к работе руками
•Наличие портфолио с описанными кейсами
Условия
•Удаленный или гибридный формат работы с 9.00 до 18.00 (или с 10.00 до 19.00)
•Оформление по ТК РФ
•Белая и конкурентоспособная зарплата
•ДМС
•Возможности профессионального роста и участия в стратегических задачах компании
•Экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды
