Приглашаем руководителя строительного проекта, который возглавит реализацию от проектирования до ввода объекта в эксплуатацию и обеспечит выполнение целей по срокам, бюджету, качеству и безопасности.
Обязанности:
•Управлять реализацией проекта на всех этапах: проектирование, строительно-монтажные работы и ввод в эксплуатацию.
•Обеспечивать выполнение проекта в рамках утверждённого бюджета, установленных сроков, требований к качеству и охране труда и безопасности.
•Формировать, вести и контролировать графики проектирования и СМР; организовывать выполнение работ в соответствии с графиком.
•Управлять бюджетом проекта, проводить план-фактный анализ и контролировать финансовые показатели.
•Координировать проектировщиков, подрядчиков, технический надзор и внутренние команды; контролировать разработку и качество рабочей документации.
•Обеспечивать своевременное проведение тендеров и заключение договоров с участниками проекта.
•Управлять рисками и изменениями проекта, корректировать проектные решения и своевременно информировать руководство об отклонениях.
•Проводить регулярные совещания, оформлять протоколы и контролировать исполнение задач и принятых решений.
•Контролировать устранение дефектов, взаимодействовать по обратной связи с клиентами и управляющей компанией.
•Готовить регулярную отчётность о сроках, бюджете, статусе и рисках проекта.
Требования:
•Высшее строительное или инженерное образование.
•Опыт руководителем проекта в строительстве или девелопменте от 5 лет; предпочтительно 5–7 лет.
•Обязателен опыт реализации жилых комплексов и завершения не менее 2–3 объектов.
•Глубокое понимание проектирования, строительных процессов (СМР), бюджетирования и финансового контроля.
•Опыт системного управления проектами: графики, контроль исполнения, отчётность.
•Знание нормативной базы и законодательства Республики Узбекистан в сфере строительства.
•Уверенное владение AutoCAD и MS Project либо аналогичными инструментами.
•Ответственность, порядочность, гибкость мышления, самостоятельность, умение принимать решения и выстраивать конструктивное взаимодействие.
Условия:
•Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня, заработная плата 2 раза в месяц.
•Полная занятость с графиком работы 5/2.
