«Невские медведи» — крупнейшая школа классического волейбола для детей и подростков в Санкт-Петербурге, теперь есть и в Москве. С компанией тренируются более 2300 детей, занятия проходят в десятках современных спортивных залов, компания проводит собственные чемпионаты, турниры и спортивные сборы.
Компания в поиске сильного руководителя, который умеет не только проводить спортивные мероприятия, но и отвечать за продукт, команду и экономический результат. Нужен не кабинетный директор и не просто опытный организатор соревнований. В этой роли важно уметь одновременно видеть продукт, команду, операционные процессы и экономику.
Что предстоит делать
Соревнования - 40%
•Управлять календарём турниров в Санкт-Петербурге и Москве.
•Развивать чемпионаты, Кубки, пляжные и коммерческие турниры.
•Отвечать за продукт, бюджеты, P&L и качество проведения.
•Управлять менеджерами спортивных проектов и главным судьей.
•Взаимодействовать с площадками.
•Внедрить стандарты, план-факт и систему подготовки мероприятий.
Новые продукты - 30%
•Запускать новые форматы турниров и спортивных проектов.
•Тестировать идеи через пилоты и считать их экономику.
•Масштабировать успешные продукты.
•Цель первого года — минимум один новый устойчивый продукт.
Команда и система - 20%
•Управлять менеджерами спортивных проектов в Санкт-Петербурге и Москве.
•Распределять зоны ответственности, ставить цели и контролировать результат.
•Построить процессы, которые позволяют проводить проекты без постоянного участия собственника.
Сборы - 10%
•Сохранять качество и маржинальность действующего продукта.
•Стандартизировать организацию и считать экономику смен.
•Находить точки роста без вовлечения в тренировочную методику.
Кого ищем
•3+ года опыта в спортивных проектах, соревнованиях, лигах, сборах или спортивных мероприятиях.
•Спортивный опыт обязателен, волейбол — преимущество.
•Опыт самостоятельного ведения проектов от идеи до результата.
•Умение считать выручку, расходы, прибыль и план-факт.
•Опыт управления командой и подрядчиками.
•Готовность первые месяцы лично погрузиться в ключевые проекты и процессы. Затем - выстроить систему и передать проведение типовых мероприятий менеджерам.
•Умение самостоятельно создавать процессы, стандарты и регламенты.
Что предлагаем
•Гибкий график 5/2 с плавающими выходными, ориентир 10:00–19:00.
•Заработная плата первые три месяца - фикс 80 000 ₽ на руки. После успешного прохождения испытательного срока - фикс 100 000 ₽ и квартальная премия. Целевой совокупный доход при выполнении планов - около 145 000 ₽ в месяц за первый год. При превышении повышенного плана доход может быть выше.
•Новая руководящая роль с реальным влиянием на продукт, команду и бюджет.
•Действующее направление, аудитория более 2300 детей и собственные спортивные продукты.
•Возможность построить самостоятельный отдел и запускать новые проекты.
•Прямое взаимодействие с руководителем компании.
•Гибридный формат после первых трёх месяцев.
Если вы внимательно прочитали вакансию до этого места и поняли, что хотите принять участие в отборе — оставьте свой отклик и начните сопроводительное письмо фразой "Волейбол это в кольцо или через сетку?"
