Обязанности:
— Руководство инфраструктурными проектами развития Университета;
— Руководство созданием новых образовательных, научно-исследовательских, спортивных и общественных пространств, помещений для переговоров в Университете исходя из лучших бенчмарков, с учётом современных трендов создания пространств, дизайнерских решений, с использованием современных материалов и технологий;
— Разработка предварительных технических решений и формирование ТЗ. Проведение выездов на объекты для обследования:
— Определение сроков, бюджета, ресурсов и рисков;
— Мониторинг и контроль стадий выполнения;
— Составление дорожной карты, ведение бюджета и проектной документации;
— Отслеживание отклонений и разработкой решений по их компенсации;
— Управление коммуникациями между участниками и заказчиками проекта;
— Формирование базы альтернативных поставщиков услуг, подрядных организаций;
— Оптимизация и внедрение бизнес-процессов;
— Планирование ресурсами;
— Управление внутренними командами и подрядчиками;
— Планирование работ совместно с технической командой;
— Уточнение требований и постановкой задач от внутренних заказчиков;
— Участие в приемке работ и сдаче результатов;
— Выстраивание продуктивного взаимодействия между функциональными подразделениями, вовлеченными в проект;
— Обеспечение принятия необходимых решений для достижения целей проекта;
— Ведение операционной деятельности: закупки, заключение договоров, публикация документации, отчетность.
Требования:
— Опыт управления инвестиционными проектами. Опыт работы в этой сфере от 5 лет.
— Знание этапов реализации девелоперских проектов. Понимание цикла строительства (проектирование, экспертиза, стройка, ввод), базовая финансовая грамотность (CAPEX/OPEX, окупаемость).
— Навыки коммуникации. Умение выстраивать отношения с представителями законодательной и исполнительной власти, подрядчиками и партнёрами.
— Владение инструментами для работы с данными (например, Excel).
— Понимание нормативно-правовой базы, регулирующей инфраструктурные проекты.
Условия:
— Работа в городе Норильск (рассматриваем кандидатов готовых к релокации);
— Большие возможности для профессионального и карьерного развития;
— Возможность обучаться и обучать других, обмен опытом;
— Отпуск 57 дней, дополнительные льготы: оплата проезда к месту проведения отпуска, районный коэффициент и процентные надбавки начисляются с первого дня работы, предоставление жилья;
— Релокационный пакет, заработная плата обсуждается индивидуально с финальным кандидатом.
