Arrive

Руководитель программ

Коротко

Руководитель программ возглавит и будет развивать команду управления проектами и программами в транспортном бизнес-подразделении глобальной платформы городской мобильности Arrive, создавая Центр передового опыта и внедряя стандартизированные методологии исполнения. Роль включает полную ответственность за P&L проектов, управление рисками и кризисами, а также международное сотрудничество с подразделениями в других странах. Требуется 7-10+ лет опыта руководства крупными проектами и программами в сфере умного транспорта, систем билетов или интеграции корпоративного ПО, а также подтвержденный опыт управления командами и коммерческая экспертиза с ответственностью за прибыль и убытки.

О компании
Мы начали амбициозное путешествие. Присоединяйтесь к нам!
Компания Arrive ведет клиентов и сообщества к светлому будущему и более комфортным городам — это задача, которую не каждый сможет выполнить. К счастью, у нас есть то, что помогает нам добиться успеха. Наши люди и наши ценности. Мы в Arrive любопытны, сосредоточены и едины. Так же, как весь наш бренд вдохновлен Полярной звездой — светилом, которое с древних времен ведет путешественников к их целям, наши ценности направляют нас. Они помогают нам быть лучшими. Для наших клиентов. Для городов и сообществ, которым мы служим. Для себя. Как глобальная команда, мы трансформируем городскую мобильность. Давайте расти и развиваться вместе.
Роль
В должности Руководителя программ вы будете вести, вдохновлять и повышать уровень нашей команды управления проектами и программами для обеспечения первоклассного выполнения задач по всему портфелю. Вы создадите Центр передового опыта в рамках транспортного бизнес-подразделения, внедряя гибкую, ориентированную на клиента культуру исполнения, которая постоянно превосходит ожидания клиентов. Вы будете подчиняться вице-президенту по глобальной реализации проектов.
Как оказать влияние
Стратегическое руководство и совершенство в реализации
•Создавать, обучать и масштабировать Центр передового опыта по проектам, определяя стандартизированные методологии реализации, рамки управления и ключевые показатели эффективности (KPI).
•Продвигать культуру, ориентированную на клиента, на протяжении всего жизненного цикла проекта, повышая стандарты скорости выполнения, качества и операционного исполнения, чтобы постоянно превосходить ожидания клиентов.
•Тесно сотрудничать с вице-президентом и генеральным директором бизнес-подразделения для согласования дорожной карты реализации проектов с более широкими целями роста бизнес-подразделения.
•Возглавлять важные стратегические проекты и трансформационные программы, спонсируемые руководством, в транспортном бизнес-подразделении для повышения операционной эффективности и роста бизнеса.
Обучение команды и руководство персоналом
•Руководить, наставлять и наделять полномочиями высокоэффективную команду менеджеров проектов и программ, создавая четкие карьерные пути, системы оценки эффективности и навыки активного решения проблем.
•Стимулировать высокий уровень вовлеченности команды, чувство ответственности и подотчетности от начальной поддержки тендеров до окончательной сдачи проекта клиенту.
Управление прибылью и убытками (P&L) и коммерческая ответственность
•Обеспечивать общий финансовый контроль и ответственность за прибыль и убытки по всем проектам бизнес-подразделения, гарантируя общую прибыльность, соблюдение бюджета и коммерческое здоровье.
•Поддерживать проектные команды во время переговоров с клиентами, обзоров контрактов и изменений объема работ для защиты маржи проектов при одновременном предоставлении выдающейся ценности.
Управление корпоративным управлением, рисками и кризисами
•Создавать проактивные, прозрачные рамки управления рисками и стратегии их смягчения для раннего выявления и устранения узких мест в проектах.
•Выступать в роли старшего контактного лица для эскалации сложных рисков проектов, согласования ключевых заинтересованных сторон и разрешения критических кризисных ситуаций.
Международное сотрудничество
•Сотрудничать с международными коллегами (включая французское бизнес-подразделение) для гармонизации рабочих процессов, согласования стандартов реализации и обмена лучшими практиками через границы.
•Спонсировать и руководить специальными межорганизационными инициативами между международными транспортными бизнес-структурами для гармонизации процессов, использования синергий и решения сложных операционных задач.
Ваш опыт
•Опыт: 7-10+ лет руководства сложными крупномасштабными проектами и программами в области умного транспорта, систем билетов, промышленной технологии или интеграции корпоративного программного обеспечения.
•Опыт руководства: Подтвержденный опыт управления, развития и вдохновения команд менеджеров проектов и программ.
•Стратегическое руководство проектами: Успешный опыт инициирования, руководства и реализации стратегических и специальных проектов с высокой видимостью в рамках более широкой бизнес-организации, выходящей за рамки стандартного портфеля проектов.
•Коммерческая проницательность: Сильные коммерческие и финансовые навыки с прямой ответственностью за прибыль и убытки проектов, опытом ведения переговоров по контрактам и надежными способностями управления рисками.
•Ориентация на клиента: Глубокая приверженность успеху и удовлетворенности клиентов, сочетающая стратегическое видение с прагматичным исполнением.
О компании Arrive
Arrive, включая бренды такие как EasyPark, Flowbird, RingGo, ParkMobile и Parkopedia, является ведущей глобальной платформой мобильности. Присутствуя более чем в 90 странах и 20 000 городах, компания помогает людям и принимающим решения лицам принимать более разумные решения в области городской мобильности и облегчать опыт путешествий по всему миру. Arrive предлагает уникальное сочетание ключевых компонентов для повышения комфортности городов: от умных платежей и оптимизированных парковок до сокращения трафика на основе данных и поддержки реинвестиций в общественный транспорт и зеленые зоны. Это не только функциональность, это экономия времени и упрощение опыта путешествий для всех. Путешествие — это не просто путь, это то, как вы прибываете.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте