О компании
X5 – ведущая российская продуктовая розничная компания, которая управляет магазинами нескольких торговых сетей: магазинами «у дома» «Пятёрочка», супермаркетами «Перекрёсток» и «жёсткими» дискаунтерами «Чижик». X5 занимает лидирующие позиции в e-commerce, цифровые бизнесы компании включают 5Post и X5 Digital.
Под управлением X5 находится более 30 тыс. магазинов (Пятерочка, Перекресток, Чижик), а также более 5 тыс. точек подключённых к программе франчайзинга под брендом «ОКОЛО».
X5 является одним из крупнейших российских работодателей. На сегодняшний день в компании работают 375 тыс. сотрудников. По итогам 2025 года Х5 вошла в топ-3 рейтинга лучших работодателей России по версии HeadHunter.
Задачи
•Формирование проектной документации: проектная карта, план проекта, реестр рисков, бюджет
•Координация фаз: анализ, проектирование, разработка, тестирование, внедрение
•Контроль соответствия проектных артефактов методологическим стандартам и Definition of Done
•Управление завершением проектов: передача в промышленную эксплуатацию, документирование результатов
•Координация работы команды (бизнес-аналитики, ИТ-разработчики, эксперты из бизнес-функций)
•Формирование ресурсных заявок и защита ИТ-ресурсов
•Эскалация в Центр портфельного управления при несоответствии компетенций или вовлечённости
•Фасилитация самоорганизации продуктовой команды без прямого подчинения
•Проведение статусных встреч, обзоров и контрольных точек
•Разработка и реализация планов коммуникаций по проектам трансформации
•Преодоление сопротивления функциональных руководителей изменениям бизнес-процессов
•Обучение пользователей новым алгоритмам работы при переходе на цифровые двойники
•Внедрение и наполнение базы знаний проекта (lessons learned)
•Проведение кросс-функциональных сессий для согласования целевых моделей процессов
•Проактивный мониторинг рисков проекта и поддержка реестра рисков
•Эскалация блокеров в Центр портфельного управления при отклонениях от плана
•Координация решений при отклонениях от базовых показателей проекта
•Управление инцидентами в процессе внедрения и переходного периода эксплуатации
•Контроль соответствия проектных артефактов методологическим стандартам
•Мониторинг и верификация достижения бизнес-кейсов (сокращение трудоёмкости, ускорение Lead Time)
•Постпроектный анализ результатов
•Запрашивание привлечение внешних экспертов при необходимости
Ключевые показатели эффективности
Финансовые/количественные: достижение целевых бизнес-кейсов по сокращению трудоёмкости; соблюдение сроков go-live; соблюдение бюджета; достижение скоупа; процент реализации запланированных выгод; качество внедрения (отсутствие критичных дефектов после go-live, стабильность); показатель «безлюдности» в автоматизированных процессах.
Организационные/качественные: перевод процессов в модель Zero in Run; внедрение цифровых двойников для ключевых бизнес-процессов; внедрение системы управления знаниями (lessons learned); повышение уровня цифровой зрелости функциональных подразделений.
Пожелания по опыту
•Опыт в управлении комплексными кросс-функциональными проектами, проектами ИТ-автоматизации и организационной трансформации (ERP-внедрения, ОЦО)
•Опыт работы в матричных структурах
•Владение методологиями Waterfall, Agile/Scrum, Hybrid
•Продвинутый уровень MS Project, Jira, Confluence, Miro
•Понимание базовых принципов Data Governance и RPA
Будет плюсом
•Сертификации PMP (PMI)
В ответ мы предлагаем
•Официальное оформление с белой ЗП, полугодовые премии по результатам работы
•Удобный офис рядом с м. «Добрынинская» или удаленную работу
•Широкий пакет ДМС (включая стоматологию), страхование жизни и здоровья
•Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа Тимлидов), онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X5 Полка», школа наставников и многое другое
•Программы мотивации для спикеров и авторов: внутренняя школа Speak Up School, Write Up, ачивки и баллы за выступления, подготовка спикеров к крупнейшим конференциям страны, сообщество авторов на Хабре, возможность шерить опыт с комьюнити внутренних и внешних экспертов
•Обмен опытом через сообщества: 12 технических комьюнити от java до devops
•Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, день IT-специалиста, программы волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge
•Забота о благополучии сотрудников: 7 спортивных сообществ (бег, футбол, волейбол, баскетбол, хоккей, лыжи, триатлон), ежегодная Неделя здоровья
•Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «Перекресток Впрок»)
•Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров)
•Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию
