Что предстоит делать
— Вести программу из нескольких параллельных проектов на трёх объектах: сроки, бюджет, зависимости, риски.
— Выбирать вендоров и подрядчиков: сбор и сравнение КП, референс-визиты, техническое задание, договор, приёмка.
— Передавать проекты в эксплуатацию по формальному чек-листу: документация, регламент, ППР, SLA, обученный персонал, ЗИП.
— Регулярная отчётность собственнику: статус треков, отклонения, деньги.
Что мы ждём от кандидата
— Опыт от 4 лет руководителем проектов внедрения — не разработки продукта, а именно внедрения систем в действующем бизнесе с физическими объектами.
— Опыт управления подрядчиками: ТЗ, тендер, договор, приёмка, спор о качестве работ.
— Понимание слаботочных систем на уровне грамотного заказчика: СКУД, видеонаблюдение, СКС, ОПС.
— Проектировать не нужно — нужно уметь читать, проверять и не дать себя обмануть. Умение писать: ТЗ, регламент, протокол решения, отчёт правлению. Будет большим плюсом
— Опыт в фитнес-сетях, аквапарках, термальных или банных комплексах, курортах, парках развлечений, кинотеатрах, горнолыжных комплексах — везде, где гость идентифицируется браслетом или картой.
— Практический опыт с iiko на уровне бэк-офиса.
— Понимание требований 152-ФЗ к согласиям на обработку персональных данных и кассового законодательства (агентская схема, признак агента в чеке).
Мы предлагаем
— Интересные задачи и ответственность за результат
— График 5/2
— Корпоративные скидки
