Чем предстоит заниматься:
•планирование и инициация проектов и НИОКР;
•контроль исполнения и корректировка проектов;
•управление рисками и проблемами;
•управление бюджетом;
•взаимодействие с заказчиками и стейкхолдерами;
•формирование внутренней отчетности;
•мониторинг и контроль планов;
•организация совещаний, ведение протоколов, координация;
•участие в разработке документации для работы с исполнителями;
•работа с нормативно-технической документацией;
•выявление ограничений для применения новых продуктов;
•организация разработки национальных стандартов;
•исследований для формирования нормативно-технической базы;
•омологация продукции;
•поиск, анализ и внедрение новых технологий производства композитных материалов.
Мы ждём кандидатов, которые:
Общекорпоративные компетенции:
Проактивная позиция, ориентация на результат – способность достигать запланированных целей и стремление превосходить их, способность и умение эффективно осуществлять профессиональную деятельность в условиях коллективной взаимозависимости и ответственности за достижение текущих и стратегических целей Компании.
Управленческие компетенции:
Способность масштабно и комплексно решать задачи перспективного развития Компании, способность принимать решения на основе всестороннего анализа, с учетом влияния внешних факторов и условий.
Общепрофессиональные компетенции:
Использует в работе базовые офисные программы (MS Word, MS Excel, MS Outlook и MS PowerPoint), ERP; систему электронного документооборота «Практика», Альт-Инвест.
Что мы предлагаем:
•работу в городе Елабуга;
•для кандидатов, соответствующих требованиям, предоставляется официальное бронирование от мобилизации в соответствии с законодательством РФ;
•официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РФ и расширенный социальный пакет;
•официальную заработную плату с выплатами дважды в месяц и ежегодной индексацией;
•материальную помощь к ежегодному отпуску;
•график работы: 5/2 с 8:00 до 16:45;
•интересную работу в стабильной и развивающейся компании;
•перспективы карьерного роста.
Забота о сотрудниках и их семьях – часть нашей корпоративной культуры:
•выдача спецодежды и средств индивидуальной защиты;
•бесплатный медицинский осмотр;
•бесплатная доставка комфортабельными автобусами к месту работы и обратно: г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Мамадыш, г. Менделеевск;
•система материальной поддержки, гарантии и компенсации, предусмотренные коллективным договором;
•яркие корпоративные мероприятия: сплавы, верёвочные курсы, соревнования по боулингу, лазертаг, пейнтбол, выходы в театр и многое другое;
•скидки в санатории;
•оригинальные подарки к праздникам и дням рождения сотрудников;
•путёвки в детские оздоровительные лагеря группы компании «Татнефть»;
•праздники для детей.
