Чем предстоит заниматься:
— планирование и инициация проектов и НИОКР;
— контроль исполнения и корректировка проектов;
— управление рисками и проблемами;
— управление бюджетом;
— взаимодействие с заказчиками и стейкхолдерами;
— формирование внутренней отчетности;
— мониторинг и контроль планов;
— организация совещаний, ведение протоколов, координация;
— участие в разработке документации для работы с исполнителями;
— работа с нормативно-технической документацией;
— выявление ограничений для применения новых продуктов;
— организация разработки национальных стандартов;
— исследований для формирования нормативно-технической базы;
— омологация продукции;
— поиск, анализ и внедрение новых технологий производства композитных материалов.
Мы ждём кандидатов, которые:
Общекорпоративные компетенции:
Проактивная позиция, ориентация на результат – способность достигать запланированных целей и стремление превосходить их, способность и умение эффективно осуществлять профессиональную деятельность в условиях коллективной взаимозависимости и ответственности за достижение текущих и стратегических целей Компании;
Управленческие компетенции:
Способность масштабно и комплексно решать задачи перспективного развития Компании, способность принимать решения на основе всестороннего анализа, с учетом влияния внешних факторов и условий;
Общепрофессиональные компетенции:
Использует в работе базовые офисные программы (MS Word, MS Excel, MS Outlook и MS PowerPoint), ERP; систему электронного документооборота «Практика», Альт-Инвест.
Что мы предлагаем:
— работу в городе Елабуга;
— для кандидатов, соответствующих требованиям, предоставляется официальное бронирование от мобилизации в соответствии с законодательством РФ;
— официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РФ и расширенный социальный пакет;
— официальную заработную плату с выплатами дважды в месяц и ежегодной индексацией;
— материальную помощь к ежегодному отпуску;
— график работы: 5/2 с 8:00 до 16:45;
— интересную работу в стабильной и развивающейся компании;
— перспективы карьерного роста.
Забота о сотрудниках и их семьях – часть нашей корпоративной культуры:
— выдача спецодежды и средств индивидуальной защиты;
— бесплатный медицинский осмотр;
— бесплатная доставка комфортабельными автобусами к месту работы и обратно: г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Мамадыш, г. Менделеевск;
— система материальной поддержки, гарантии и компенсации, предусмотренные коллективным договором;
— яркие корпоративные мероприятия: сплавы, верёвочные курсы, соревнования по боулингу, лазертаг, пейнтбол, выходы в театр и многое другое;
— скидки в санатории;
— оригинальные подарки к праздникам и дням рождения сотрудников;
— путёвки в детские оздоровительные лагеря группы компании «Татнефть»;
— праздники для детей.
