Школа 21

Руководитель проектов регионального развития (строительный блок)

Коротко

Руководитель проектов регионального развития управляет строительным блоком «Школы 21»: от формирования требований к помещениям и ТЗ на проектирование до контроля строительства и сдачи кампусов в регионах РФ и за рубежом. В подчинении 2 человека, требуется высокий уровень коммуникации с заказчиками, подрядчиками и госорганами вплоть до министров субъектов РФ. Нужен опыт от 6 лет в строительной сфере, знание DWG и RVT, готовность к командировкам. Работа в офисе Москвы, после испытательного срока — частично удалённо.

О позиции
«Школа 21» продолжает развиваться и расширять свои горизонты. В команду регионального развития для управления строительным блоком ищем Руководителя проектов.
Обязанности
•формировать, согласовывать и актуализировать бизнес-требования к выбору помещений для размещения кампусов "Школы 21";
•формировать технические задания (ТЗ) на разработку дизайн-проекта и проектно-сметной документации (ПСД) в строгом соответствии с гайдбуком "Школы 21";
•инициировать актуализацию гайдбука при необходимости;
•согласовывать спецификации на мебель, технику и отделочные материалы;
•управлять проектированием и строительством;
•согласовывать графики производства работ и требования на строительно-монтажные работы (СМР);
•принимать стратегические решения по размещению кампуса, возможному расширению пространства и зонированию;
•выезжать в командировки для осмотра зданий, обсуждения зонирования и контроля хода работ;
•контролировать сроки проектирования и строительства кампусов "Школы 21" в субъектах РФ и за рубежом;
•нести ответственность за соблюдение графика производства работ, своевременную сдачу объекта и запуск образовательного процесса;
•взаимодействовать с заказчиками, подрядчиками и госорганами;
•вести коммуникацию на уровне не ниже министров и заместителей министров субъектов РФ, руководителей подрядных организаций;
•согласовывать и отсматривать техническую документацию по предложенному объекту;
•коммуницировать с собственником объекта/заказчиком для уточнения технических условий (ТУ) и их соответствия требованиям "Школы 21" и Сбербанка;
•отсматривать проектно-сметную документацию (ПСД) по объекту;
•вести взаимодействие по вопросу согласования ПСД с заказчиком, подрядчиком от региона, Департаментом строительства Сбера и кросс-командами "Школы 21";
•при необходимости привлекать сторонние организации в качестве технического заказчика и авторского надзора строительства объекта;
•управлять командой и процессами;
•осуществлять курирование сотрудников группы строительства кампусов (в подчинении 2 человека);
•вести учет и контроль выполнения задач сотрудниками проектной команды;
•выстраивать кросс-функциональные взаимодействия с департаментами и отделами АНО «Школа 21» и представителями филиалов.
Требования
•образование - строительные ВУЗы или технический ВУЗ + СПО по строительству;
•опыт работы от 6 лет в строительных компаниях или в строительных проектах, в строительных или эксплуатирующих компаниях;
•умение работать в MS Office;
•грамотная устная и письменная речь;
•готовность к командировкам;
•ответственность, внимательность и системность;
•умение быстро находить информацию и систематизировать ее;
•умение грамотно и понятно выражать свои мысли письменно и устно;
•умение грамотно общаться и выстраивать коммуникацию с внешним и внутренним заказчиком - клиентоориентированность;
•умение работать с файлами DWG;
•умение работать с файлами RVT.
Условия
•белая заработная плата, оформление по ТК РФ;
•комфортный современный офис, возможность после испытательного срока брать удаленные дни для работы;
•возможность наработать ценный опыт в динамичных проектах;
•медицинское страхование ДМС с первого месяца работы;
•коллектив с открытым и доверительным отношением;
•возможны краткосрочные командировки;
•бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки от компаний-партнеров, стильный корпоративный мерч.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте