Лк Девелопмент

Руководитель проектов по строительству фасадов

Коротко

Руководитель проектов по капитальному ремонту фасадов исторических зданий в Санкт-Петербурге с элементами реставрации. Компания занимается восстановлением архитектурных объектов с 2015 года. Требуется опыт от 2 лет на аналогичной должности, знание AutoCAD, Excel, Word и умение взаимодействовать с заказчиками, подрядчиками, проектировщиками и контролирующими организациями (ФКР, КГА, КГИОП). Работа в офисе, график 5/2, с выездами на объекты.

О компании:
ЛК «Девелопмент» занимается капитальным ремонтом фасадов исторических зданий в Санкт-Петербурге с элементами реставрации. С 2015 года мы восстанавливаем архитектурные шедевры, сохраняя их уникальность и красоту. Наша работа основана на уважении к культурному наследию, и мы стремимся вдохновлять людей ценить историю и архитектуру.
Основные задачи:
•Управление полным циклом фасадных работ
•Ведение рабочих совещаний, контроль исполнения принятых решений и поручений
•Координация проектных работ: взаимодействие с проектировщиками, контроль сроков выпуска документации и ее соответствия строительным задачам
•Взаимодействие с заказчиками, подрядчиками, субподрядчиками и другими участниками проекта, включая подготовку и проведение совещаний
•Выезды на объекты для контроля реализации этапов работ
Требования:
•Опыт работы от 2 лет в аналогичной должности
•Понимание строительной сферы, преимущество - знания и навыки в капитальном ремонте
•Владение программами: AutoCAD, Excel, Word
Личные качества:
•Внимательность к деталям
•Ответственность и исполнительность
•Коммуникабельность, умение работать в команде
•Умение взаимодействовать с разными сторонами: ФКР, прорабы, УК, субподрядчики, возможно КГА и КГИОП
Условия работы:
•Стандартный график 5/2
•Рабочий день 8 часов
•Уровень заработной платы обговаривается индивидуально по результатам собеседования

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте