Описание
РТЛабс создаёт и развивает масштабные цифровые сервисы Госуслуг — портал, мобильные приложения, социально значимые услуги, системы электронного правительства. Наша команда делает жизнь миллионов пользователей проще и позволяет решать жизненные вопросы в несколько кликов. Развитие мобильного приложения HR-платформы для государственных служащих, объединяющего кадровые сервисы и корпоративную социальную сеть. Сейчас ищем руководителя проектов, который усилит команду.
Задачи
•Формирование продуктового видения, roadmap и бэклога мобильного приложения, управление приоритетами
•Исследование потребностей пользователей, анализ обратной связи, формирование и проверка продуктовых гипотез
•Развитие мобильных сценариев и социальных механик: ленты, сообществ, комментариев, реакций, благодарностей и геймификации
•Постановка задач команде, проработка требований и UI/UX совместно с аналитиками и дизайнерами
•Взаимодействие с владельцами сервисов HR-платформы для их интеграции в мобильное приложение
•Согласование решений с заказчиком и стейкхолдерами, управление ожиданиями и изменениями требований
•Участие в планировании релизов и приемке функционала, анализ продуктовых метрик и результатов запусков
Требования
•Опыт работы продакт-менеджером от 3 лет
•Опыт создания и запуска мобильных приложений для iOS и/или Android, их дальнейшего развития
•Опыт работы с социальными или коммуникационными механиками, понимание принципов вовлечения и удержания пользователей
•Опыт работы в крупных корпорациях или с крупными корпоративными заказчиками; умение работать с формальными процедурами и многоуровневыми согласованиями
•Владение методами исследования пользователей, приоритизации и проверки гипотез; опыт работы с CJM, user stories и use cases
•Понимание жизненного цикла мобильной разработки, особенностей публикации, обновления приложений и push-уведомлений
•Опыт работы с продуктовой и мобильной аналитикой: Firebase, AppMetrica или аналогами
•Владение Jira, Confluence, Figma; опыт работы по Scrum и Kanban
•Навыки ведения переговоров, аргументации продуктовых решений и координации кросс-функциональной команды
Будет плюсом
•Опыт развития HR-tech, корпоративных социальных сетей или цифровых сервисов для сотрудников
•Опыт работы с государственными заказчиками и внешними подрядчиками
Условия
•Работа над социально значимыми проектами в аккредитованной IT компании
•Конкурентная заработная плата + квартальные бонусы
•ДМС + стоматология и международная страховка
•Гибкое начало рабочего дня
•Гибридный формат работы (2 дня из дома, 3 в офисе)
•Компенсация 9 видов расходов: от КАСКО до путевок на отдых
•Интересная программа внутреннего и внешнего обучения
•Сильная команда талантливых специалистов
