Гюльнара и Партнеры

Руководитель проектов

Коротко

Нужно с нуля собрать и полностью контролировать команду из 10–15 SMM-менеджеров: проводить собеседования, отбирать кандидатов, распределять проекты, следить за сроками и качеством работы, вести отчётность. Подходит человеку с опытом подбора и оценки персонала, умеющему управлять большим количеством людей и задач одновременно; опыт в HR, рекрутинге или управлении командами — большой плюс. Работа полностью удалённая, зарплата 80 000–130 000 ₽.

Описание
Ищем человека, который соберёт под себя команду из 10–15 SMM-менеджеров и будет полностью контролировать её работу. У каждого менеджера будет свой небольшой проект и понятный набор задач. От вас требуется найти подходящих людей, организовать процессы, контролировать выполнение задач и качество работы команды.
Задачи
•Собрать команду с 0, предоставляем для этого всё необходимое и помогаем с потоком кандидатов
•Проводить собеседования и отбирать кандидатов
•Распределять проекты между менеджерами
•Контролировать выполнение задач и соблюдение сроков
•Регулярно проверять качество работы каждого сотрудника
•Вести простую отчётность по работе команды
Требования
•Опыт самостоятельного поиска и отбора сотрудников
•Умение проводить собеседования и оценивать кандидатов
•Опыт работы с удалёнными командами будет плюсом
•Системность, ответственность и внимательность
•Умение контролировать большое количество людей и задач одновременно
•Грамотная коммуникация и умение выстраивать рабочие отношения
•Опыт в HR, рекрутинге или управлении командами будет большим плюсом
Условия
•Зарплата 80 000–130 000 ₽
•Полностью удаленная работа
•Возможность самостоятельно собрать команду и выстроить процессы
•Понятный объём задач и зона ответственности
•Возможности дополнительного заработка при развитии команды

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте