Обязанности
•Управление жизненным циклом проекта. Инициация, планирование, приоритизация задач, контроль реализации и успешное закрытие проектов компании в рамках установленных сроков, бюджета и качества.
•Формирование и управление командой. Координация работы кросс-функциональной команды (разработчики, ГИС-аналитики, кадастровые инженеры, юристы, методологи), распределение задач и контроль их исполнения.
•Взаимодействие со стейкхолдерами. Управление ожиданиями заказчиков и кураторов проекта (Росреестр, Минцифры, региональные органы власти, коммерческие заказчики). Проведение статус-встреч и презентация результатов.
•Управление рисками и изменениями. Своевременное выявление проектных рисков (технологических, методологических, ресурсных), разработка планов по их минимизации. Обработка запросов на изменения в проекте.
•Контроль бюджета и ресурсов. Планирование и мониторинг освоения бюджета проекта, контроль целевого использования ресурсов и оптимизация затрат.
•Ведение проектной документации. Разработка и актуализация уставов проектов, календарных планов-графиков (WBS), технических заданий, отчетов о статусе проектов и регламентов.
Требования
•Образование. Высшее образование (техническое, экономическое, в сфере менеджмента, управления проектами или профильное: «Землеустройство», «Картография и геоинформатика»).
•Опыт работы. Опыт работы в роли руководителя проекта / PM от 3 лет. Большим преимуществом будет опыт управления комплексными проектами в госсекторе (G2G, G2B), ИТ-проектами, либо проектами в сфере геодезии, картографии и кадастра.
•Знание методологий управления. Глубокое понимание и практический опыт применения классических (Waterfall/PMBOK) и гибких (Agile, Scrum, Kanban) методологий управления проектами. Наличие профессиональных сертификатов (PMP, PRINCE2, Agile/Scrum) будет плюсом.
•Владение инструментами PM. Отличные навыки работы в ПО для управления проектами и задачами: Jira, Confluence, Яндекс Трекер, МS Project, Kaiten или аналогичных системах.
•Понимание специфики (желательно). Базовое понимание нормативно-правовой базы в сфере недвижимости (218-ФЗ), принципов работы с пространственными данными, ГИС-технологиями или государственными информационными системами (ЕИС, СМЭВ, ФГИС ЕГРН).
•Мягкие навыки. Выдающиеся коммуникативные и презентационные навыки, умение вести переговоры на уровне первых лиц, лидерские качества, способность решать конфликты и работать в условиях неопределенности.
Условия
•Гарантированная занятость в крупной государственной компании.
•Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.
•Ежегодный оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней, оплачиваемые больничные.
•Офис с необходимым оборудованием.
•Возможно профессиональное развитие за счет компании: курсы, семинары, внутренние тренинги, повышение квалификации.
•Возможность карьерного роста внутри компании.
