О компании
Первый Бит — интегратор ИТ-решений, специализирующийся на цифровизации и автоматизации учёта и бизнес-процессов. 29 лет на рынке ИТ, 9 стран, 100+ офисов, 7000+ сотрудников. Офис в Краснодаре работает больше 10 лет. Проектов становится больше, количество клиентов увеличивается — требуется Руководитель проекта 1С.
Чем предстоит заниматься
•Управление проектами на стадии реализации: от старта до финальной сдачи.
•Ведение документооборота: подготовка, согласование и контроль исполнения договоров, актов, ТЗ и дополнительных соглашений.
•Постановка задач команде разработки/внедрения через таск-трекеры, контроль сроков и качества исполнения.
•Работа с 1С: отслеживание ресурсов, трудозатрат, списание материалов, формирование отчетности для руководства.
•Коммуникация с заказчиком: выявление истинных потребностей, управление ожиданиями, регулярная отчетность по статусу проекта.
•Урегулирование конфликтных ситуаций и работа с возражениями на всех уровнях.
Вам понравится у нас, если вам:
•Интересно повысить экспертность в сферах бизнес-анализа и ПО;
•Важно получить реальную возможность карьерного роста (мы расширяемся);
•Хочется интересных задач и развитие в перспективном направлении;
•Важна возможность зарабатывать больше, благодаря повышению квалификации и более эффективной работе;
•Приятно работать в команде сильнейших специалистов, совместно делать сложные проекты, получать их поддержку и перенимать новый опыт от настоящих экспертов.
Что для нас важно
•Опыт проектного управления в 1С от 1,5-2 лет;
•Опыт управления командой;
•Желание личностно и финансово расти;
•Навыки переговоров и умение договариваться — уверенно отстаивать позицию и брать ответственность за результат;
•Развитые аналитические способности;
•Готовность быстро обучаться и стремиться к результату.
Что мы предлагаем
•Работа в стабильной аккредитованной ИТ-компании с более чем 25-летней историей;
•Рост на РП идёт через Администратора проектов по грейдовой системе. Старт по ЗП 70 000 оклад, далее фикс.оклад + %;
•Офисный и гибридный формат работы;
•Оформление по ТК РФ в штат, "белая" зарплата (оклад + премия);
•Расширенный соц. пакет (ДМС, корпоративные скидки);
•Отработанная система обучения по продукту и помощь наставника;
•Интересные, разноплановые задачи, участие в крупных проектах;
•Профильная сертификация за счёт компании;
•Реальный карьерный рост: более 90% руководителей отделов выросли из линейных сотрудников.
