Кайдзен Сейзо Групп

Руководитель проекта запуска производства

Коротко

Руководитель проекта запуска нового производства стальных дверей с нуля: планировка цеха, подбор и ввод в эксплуатацию оборудования (лазерная резка, ЧПУ-гибка, сварка, порошковая покраска), формирование команды из 20–30 человек и выстраивание логистики. Компания — группа заводов, работающая в России с 2003 года, предлагает офис в Перми с графиком 5/2. Требуется высшее техническое образование, опыт от 5 лет в листообработке или производстве металлоконструкций/дверей и подтвержденный опыт запуска производства с нуля.

О компании
Kaizen Seizo Group — группа заводов, осуществляющая свою деятельность на территории России с 2003 года.
Задача
Возглавьте запуск нового высокотехнологичного производства стальных дверей!
Нам нужен опытный лидер, готовый с нуля выстроить современный цех, запустить передовое оборудование и вывести предприятие на плановую мощность. Если вы умеете превращать пустые площади в работающий как часы завод — этот вызов для вас!
Это не просто поддержание текущих процессов, а возможность реализовать свой колоссальный опыт и создать производство под своим полным контролем. Вы будете лично координировать планировку цеха, подбирать и вводить в эксплуатацию оборудование (лазерная резка, ЧПУ-гибка, сварка, порошковая покраска), формировать команду из 20–30 профессионалов и выстраивать логистику.
Условия
•Средний совокупный заработок составляет 180 000 руб. (окладная вилка от 120 000 до 150 000 руб. + KPI-премии от 50 000 до 80 000 руб.)
•График: 5/2 с 9:00 до 18:00 на полностью готовой к реализации площадке
•Абсолютная автономия и ресурсность: вы сами формируете стандарты качества, технологические карты и внедряете бережливое производство
•Рабочее место в Индустриальном районе, корпоративный автобус ходит из разных районов города, даже отдаленных (Гайва, Кислотные дачи, Левшино, Краснокамск, Закамск, Железнодорожный, Пролетарка, Ферма, Фролы, Крохалевка, Кукуштан, Звездный, Лобаново, Нестюково)
•По итогам года премируем лучших сотрудников, дарим подарки на праздники (Новый год, 23 февраля, 8 марта, День Рождения), делаем скидку на продукцию
•Заботимся о здоровье сотрудников: проводим вакцинации, диспансеризации, есть ДМС, программа поддержки спортсменов и корпоративный спорт
•Богатая и интересная корпоративная культура, от встреч с коллегами своего отдела до совместных мероприятий с другими подразделениями компании
Требования
Наш идеальный кандидат: имеет высшее техническое образование, опыт от 5 лет в листообработке или производстве металлоконструкций/дверей и реальный кейс запуска цехов или участков с нуля.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте