М-СтройТранс

Руководитель проекта (строительство)

Коротко

Руководитель проекта в строительной компании М-СтройТранс, работа на объекте в Казахстане (Алматы, Актау или Атырау). Общее руководство строительным проектом от подготовки до завершения работ: контроль сроков, бюджета, качества и безопасности, координация подрядчиков, прорабов и участников проекта. Требуется высшее строительное образование и опыт работы по специальности не менее 6 лет, включая контроль графиков, бюджета, качества и рисков.

Локация
Работа на месте работодателя в Казахстане; указаны Алматы, Актау и Атырау.
Зарплата
От 500 000 KZT в месяц до вычета налогов.
Компания
М-СтройТранс реализует строительные проекты и выполняет строительно-монтажные работы.
Что делать
•Руководить и координировать проект от подготовки до полного завершения работ.
•Контролировать выполнение строительно-монтажных работ, сроки, бюджет, качество и соответствие проектной документации.
•Координировать прорабов, мастеров, инженерно-технических работников, рабочих и подрядные организации.
•Организовывать взаимодействие с заказчиком, поставщиками, проектными организациями и другими участниками проекта.
•Контролировать документацию, снабжение объекта материалами, техникой и оборудованием, а также соблюдение требований безопасности.
•Организовывать устранение дефектов и замечаний, подготовку объекта к приёмке и вводу в эксплуатацию.
Требования
•Высшее строительное или инженерно-техническое образование.
•Опыт работы по специальности не менее 6 лет.
•Готовность работать на месте работодателя в Казахстане.
•Опыт контроля графиков, бюджета, качества, рисков и договорных обязательств строительного проекта.
Культура и преимущества
•Полная занятость.
•Работа на строительном объекте.
•Размер и дополнительные условия обсуждаются на собеседовании.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте