О проекте
Компания приглашает руководителя проекта для реализации комплексных международных проектов в области цифровых двойников, математического моделирования, промышленной автоматизации и внедрения программно-инженерных решений для энергетики, нефтегазовой отрасли и объектов критической инфраструктуры.
Нам нужен руководитель, способный принять персональную ответственность за проект на всем жизненном цикле — от обследования и проектирования до внедрения, приемки и передачи решения в промышленную эксплуатацию.
Обязанности
•Управление проектом на всех стадиях: инициация, планирование, разработка, интеграция, испытания, обучение пользователей, ввод в эксплуатацию и гарантийная поддержка.
•Формирование проектной команды и координация работы разработчиков, инженеров, архитекторов, отраслевых экспертов, подрядчиков и партнеров.
•Организация взаимодействия с российскими и зарубежными заказчиками.
•Уточнение целей, границ, требований и ожидаемых результатов проекта.
•Разработка и актуализация базового плана, календарно-сетевого графика, контрольных точек и перечня результатов проекта.
•Управление сроками, бюджетом, ресурсами, качеством, рисками, изменениями и обязательствами сторон.
•Подготовка и ведение проектной документации.
•Контроль разработки, поставки, интеграции и настройки программного обеспечения и оборудования.
•Организация FAT, SAT, UAT и других видов испытаний в соответствии с составом проекта.
•Контроль подготовки технической, эксплуатационной и приемочной документации.
•Организация обучения пользователей и передачи решения эксплуатационному персоналу.
•Проведение регулярных статусных совещаний и презентация результатов руководству и проектному комитету.
•Контроль исполнения договорных обязательств, платежных этапов и критериев приемки.
•Своевременная эскалация проблем и организация мероприятий по их устранению.
•Подготовка отчетности на русском и английском языках.
Требования
•Опыт реализации комплексных проектов для Инозаказчика с привлечением Иностранных субподрядчиков (проектирование/изготовление/поставка/наладка/ввод в эксплуатацию).
•Высшее техническое образование в области энергетики, автоматизации, информационных технологий, систем управления, прикладной математики, нефтегазового дела или смежных направлений.
•Общий профессиональный опыт — не менее 8 лет.
•Понимание PMBOK, ISO 21502, ГОСТ Р ИСО 21502 либо аналогичных подходов.
•Умение применять классическую, гибкую или гибридную модель управления в зависимости от специфики проекта.
•Навыки календарно-сетевого планирования, ресурсного планирования и контроля критического пути.
•Опыт непосредственного управления комплексными технологическими, ИТ- или программно-инженерными проектами — не менее 3–5 лет.
•Опыт реализации проектов в энергетике, нефтегазовой отрасли, промышленности или на объектах критической инфраструктуры.
•Практический опыт управления межфункциональными командами, подрядчиками и технологическими партнерами.
•Умение управлять одновременно технической, организационной, договорной и финансовой составляющими проекта.
•Владение Microsoft Project, Primavera P6 либо другими системами календарного планирования и контроля проектов.
•Свободное владение устным и письменным деловым английским – не ниже уровня С1.
•Готовность к регулярным зарубежным командировкам, преимущественно в страны Азии и Ближнего Востока.
•Будет преимуществом опыт управления проектами, включающими одновременно программное обеспечение, оборудование, инжиниринг и обучение персонала.
Комфортные условия работы
•Оформление полностью по ТК РФ.
•Фиксированная окладная часть + годовой бонус.
•График - пн-чт с 9:00 до 18:00, пт - сокращенный день до 16:45.
Обучение и развитие
•Участие в крупных технологических и международных проектах.
•Работа с передовыми решениями в области цифровых двойников, моделирования и промышленной цифровизации.
•Взаимодействие с ведущими предприятиями энергетической, нефтегазовой и инфраструктурной отраслей.
•Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков.
•Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства.
Социальные программы
•ДМС со стоматологией и госпитализацией после испытательного срока.
•Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.
Корпоративная жизнь
•Тимбилдинги.
•Спортивные активности и отраслевые соревнования.
Формат работы и уровень вознаграждения обсуждаются с успешным кандидатом.
