Ключевые задачи:
•Работа в роли владельца продукта в направлении развития ВЭД для клиентов МСБ
•Развитие и запуск продуктов и сервисов для клиентов ВЭД
•Написание бизнес-требований, составление и актуализация клиентского пути клиентов ВЭД
•Составление и ведение продуктового бэклога
•Обучение сотрудников, управление сотрудниками в функциональном подчинении
•Составление и согласование стратегии развития продукта, вынесение вопросов по продукту на комитеты банка
Что важно для нас:
•Опыт работы в роли владельца продукта от 1 года в направлении развития ВЭД для клиентов МСБ
•Практический опыт развития и запуска продуктов и сервисов, написания бизнес-требований, знание продуктов и сервисов в сфере ВЭД, понимание клиентского пути и особенностей работы с клиентами в сфере ВЭД
•Опыт работы с продуктовым бэклогом
•Опыт обучения сотрудников, опыт управления сотрудниками в функциональном подчинении
•Опыт составления и согласования стратегии развития продукта
Что предлагаем:
•График работы: 5/2 (гибридный формат работы)
•Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
•Конкурентный уровень дохода: оклад + премии
•Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу
•Доплата к отпуску и больничному листу
•«Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»
•Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
•Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях
•Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников
•Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения
•Корпоративная паритетная пенсионная программа
