Комсомольская Транспортная Компания

Руководитель проекта на автотранспорте

Коротко

Руководитель проекта на автотранспорте для крупного транспортного предприятия в посёлке Новая Чара (Забайкальский край), работа вахтой 45/45. Задачи: управление персоналом и распределение сотрудников по технике, взаимодействие с заказчиками, согласование тарифов и договоров, контроль охраны труда и БДД. Требуется опыт 1–3 года в должности начальника автоколонны или руководителя коммерческого проекта в сфере автоперевозок.

Локация
Забайкальский край, посёлок Новая Чара. Работа на месте работодателя, вахтовый график 45/45.
Зарплата
220 000–250 000 ₽ в месяц до вычета налогов.
Компания
Крупное транспортное предприятие, выполняющее автомобильные и железнодорожные перевозки, располагающее автопарком автобусов, грузовых автомобилей, спецтехники и подъёмных сооружений.
Что делать
•Организовывать производство работ на участке по месту дислокации.
•Подбирать и управлять персоналом, согласовывать кандидатов и распределять сотрудников по технике.
•Вести график перевахты.
•Взаимодействовать с заказчиками, согласовывать тарифы и заключать договоры.
•Решать возникающие рабочие ситуации на территории заказчика.
•Контролировать соблюдение норм охраны труда и безопасности дорожного движения.
Требования
•Опыт работы начальником автоколонны или руководителем коммерческого проекта в сфере автомобильного транспорта и грузоперевозок.
•Опыт работы от 1 года до 3 лет.
•Коммерческое мышление и стремление развиваться.
•Желательно знание 1С УАТ, трудового законодательства и правил деловой переписки.
Культура и преимущества
•Официальное трудоустройство и полный социальный пакет.
•Белая заработная плата выплачивается два раза в месяц без задержек.
•Проживание в вахтовом городке.
•Компенсация питания, проезда и медицинского осмотра.
•Обучение за счёт компании и возможность карьерного роста.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте