Новые Технологии-Сервис

Руководитель проекта (г. Ханты-Мансийск, КРС)

Коротко

Руководитель проекта в нефтесервисной компании отвечает за координацию полевого персонала (супервайзеров по ТКРС, ГРП и ГНКТ) на объекте "Газпромнефть-Хантос" в Ханты-Мансийске, контроль качества и сроков внутрискважинных работ, отчётность перед заказчиком, управление ТМЦ и автопарком региональной группы, подбор персонала. Требуется высшее профильное образование по нефтегазовому направлению и опыт от 3 лет руководителем проекта либо от 5 лет мастером КРС/супервайзером/инженером-технологом. Работа вахтовым методом 30/30 с перелётом за счёт работодателя.

Функциональные обязанности:
•Координирование полевого персонала по объектам выполнения работ (супервайзеров по ТКРС, ГРП и ГНКТ) с составлением ежедневной формы отчётности (распостовка, список закрепления);
•Сбор текущей информации по курируемым объектам, с выдачей рекомендаций по урегулированию проблемной/спорной ситуации. Обеспечивает осуществление качественного технико-технологического контроля за ходом, качеством, а также сроками выполнения внутрискважинных работ;
•Участие в ежедневных селекторных совещаниях с представителями Заказчика и подрядными организациями. Аналитика текущей работы по курируемым объектам. Выдача рекомендаций по работе персонала;
•Участие в регулярных совещаниях, направленных на улучшение качества работы супервайзинга и подрядных организаций. Внесение предложений, направленных на повышение качества оказания услуг и сокращение обоснованных претензий при оказании сервисных услуг;
•Участие в расследовании любых происшествий на подконтрольных объектах. Сбор информации и организация составления документации по расследованию инцидента. Участие в технических совещаниях по выявлению причин и виновных в инциденте;
•Подготовка отчётной документации по итогам работ за отчётный период. Еженедельный отчёт заказчику в виде презентации о проделанной работе согласно плана управления договора и учётной документации;
•Поддержка и контроль за ТМЦ, хранящимися на региональной группе. Работа в программном продукте по перераспределению оборудования между сотрудниками на проекте. Обеспечение персонала СИЗ и необходимым оборудованием. Решение бытовых вопросов на месте локации персонала региональной группы;
•Контроль за транспортными средствами, находящимися на региональной группе. Поддержание целостности автопарка на региональной группе. Передислокация ТС. Организация проведения ремонтов транспортных средств. Учёт проводимых ремонтов транспортных средств;
•Ведение работы с бухгалтерской документацией (ведомости, договора, заявки, служебные записки и т.д.);
•Организация хранения ГСМ на месте проведения работ. Ведение учёта использования ГСМ сотрудниками региональной группы. Контроль за составлением отчёта и сдачей путевых листов сотрудников на региональной группе;
•Поддерживает обеспечение работы подконтрольной ему региональной группы документацией и материальными ресурсами в соответствии с поставленными заказчиком задачами. Разработка и внедрение рабочей документации для упрощения работы региональной группы;
•Постоянное общение с линейными специалистами региональной группы. Проведение анализа и моделирование предложений коллектива региональной группы по улучшению качества работы персонала на проекте. Поддержание здоровой атмосферы в коллективе. Поддержка и корректирование специалистов на всём цикле оказания услуг;
•Ведение и подготовка документации по закрытию выполненных объёмов работ за отчётный период. Составление расчёта постов на предстоящий месяц. Постоянная работа с Заказчиком по увеличению объёма работ. Участие в работе по исключению штрафных санкций Заказчика в адрес компании;
•Подбор персонала для оказания услуг на региональной группе. Отбор кандидатов в соответствии с критериями Заказчика на работу в региональной группе. Проведение собеседования с кандидатом и согласование с Заказчиком. Помощь в трудоустройстве на региональную группу;
•Проверка и согласование авансовых отчётов сотрудников региональной группы.
Требования к кандидату:
1.Высшее профильное образование (разработка и эксплуатация нефтяных и газовых скважин, бурение нефтяных и газовых скважин);
2.Опыт работы: руководитель проекта, обособленного подразделения — не менее 3 лет. И мастер КРС, супервайзер ВСР, инженер технолог — не менее 5 лет;
3.Знание процессов проведения внутрискважинных работ;
4.Работа в коллективе, формулирование и контроль поставленных задач, быстрая обучаемость в работе, уверенное знание персонального компьютера.
Условия:
•Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, соц.пакет;
•Графики работы: 30/30;
•З/п по итогам собеседования;
•Вахтовый метод (северный стаж);
•Работа на объекте "Газпромнефть-Хантос";
•Работа в г. Ханты-Мансийск;
•Доставка за счёт работодателя (самолёт).

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте