Локация
г. Стерлитамак (работа на площадке + выезды в центральный офис)
Уровень: Senior / Lead
Мы реализуем масштабный промышленный проект и ищем Руководителя проекта АСУ ТП. Ключевая особенность — режим параллельного проектирования и строительства, когда рабочая документация выдается прямо по ходу строительно-монтажных работ.
Главная цель
Обеспечить своевременную и бюджетную реализацию систем автоматизации (АСУ ТП верхнего/среднего уровня и АТХ нижнего уровня).
🛠 Ключевые обязанности
Управление проектом:
•Разработка графиков с привязкой выдачи РД к этапам строительной готовности.
•Управление критическим путем: предотвращение простоев монтажа.
•Контроль бюджета (субподряд, закупки, риски).
•Оперативная актуализация решений при изменениях в строительной части.
Команда и ГИП (тандем РП + ГИП):
•Разделение ролей: Вы контролируете сроки, бюджет и ресурсы; ГИП отвечает за техническое качество документации.
•Синхронизация планов выдачи РД с потребностями монтажников.
•Разрешение конфликтов приоритетов между смежными отделами.
Субподрядчики и поставки:
•Участие в тендерах, контроль качества работ субподрядчиков на монтаже и ПНР.
•Координация стыковочных работ со смежными строителями.
•Управление поставками оборудования (шкафы, серверы, КИПиА, кабель) в увязке с графиком стройки.
Техническая координация:
•Интеграция нижнего уровня (датчики, контроллеры) со средним и верхним.
•Контроль разработки и согласования функциональных спецификаций с Заказчиком.
🎓 Требования
•Образование: Высшее техническое (Автоматизация, Электротехника, КИПиА).
•Опыт: от 2-3 лет в роли РП или Ведущего инженера АСУ ТП на промышленных объектах (нефтегаз, химия, металлургия, энергетика).
•Критически важно: успешный опыт ведения проектов в режиме параллельного проектирования и строительства.
•Понимание полного жизненного цикла АСУ ТП — от концепции до ввода в эксплуатацию.
•Знание нормативной базы (ГОСТ, СП, ФНП, МЭК), инструментов календарного планирования, основ контрактного управления.
•Системное мышление, стрессоустойчивость, навыки сложных переговоров.
Мы предлагаем
•Конкурентный доход (обсуждается по результатам интервью) + проектные бонусы.
•Оформление в штат крупной компании, полностью «белая» зарплата.
•Соцпакет: компенсация связи, топливной карты.
•Релокационный пакет / проживание в Стерлитамак
