СК Стройсервисплюс

Руководитель проекта АКЗ и ОГЗ

Коротко

Руководитель проекта в сфере промышленного строительства, работа вахтовым методом 40/20 в Хабаровском крае. Отвечает за планирование и контроль строительных работ, распределение заданий между бригадами, управление материально-техническими ресурсами и ведение производственной документации. Требуется опыт от 3 лет в промышленном строительстве и работа с металлоконструкциями.

Локация
Хабаровский край, работа на месте работодателя, вахтовый метод 40/20
Зарплата
250 000–300 000 рублей на руки в месяц
Компания
СК Стройсервисплюс выполняет работы в сфере промышленного строительства и производства строительных работ.
Что делать
•Планировать, организовывать и контролировать выполнение строительных работ.
•Распределять производственные задания между бригадами, звеньями и работниками с учетом их специализации и квалификации.
•Принимать, распределять и контролировать объем материальных и технических ресурсов.
•Разрабатывать и корректировать оперативные планы, анализировать выполнение заданий и соответствие плановым показателям.
•Вести исполнительную, учетную и производственную документацию.
•Контролировать соблюдение требований охраны труда, пожарной безопасности, охраны окружающей среды и внутреннего распорядка.
Требования
•Опыт работы от 3 лет в промышленном строительстве.
•Опыт работы с металлоконструкциями.
•Бережное отношение к вверенному имуществу, исполнительность и неконфликтность.
•Соблюдение требований правил безопасности.
•Готовность работать в Хабаровском крае вахтовым методом 40/20.
Культура и преимущества
•Официальное трудоустройство и полный социальный пакет.
•Оплата больничных и отпусков.
•Оплата проезда на вахту и межвахту за счет компании.
•Предоставление специальной одежды за счет компании.
•Суточные в размере 700 рублей.
•Выплата заработной платы без задержек 15-го и 30-го числа.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте