Локация
Алматы, работа на месте работодателя
Зарплата
700 000–1 500 000 KZT на руки в месяц
Компания
Развитие CircleDNA — международного генетического теста в сфере preventive health и personalized medicine, локализуемого для Казахстана.
Что делать
•Построить системный механизм привлечения клиентов: контент, охват, лид, консультация, продажа, аналитика и новые гипотезы.
•Искать и тестировать каналы привлечения, запускать рекламные кампании и growth-эксперименты.
•Анализировать воронку, CRM, конверсии, CAC, продажи и эффективность каналов.
•Превращать экспертность врачей в видео, Reels, Shorts, Stories, посты, статьи и рекламные креативы.
•Развивать личный бренд медицинского директора и адаптировать сложную медицинскую информацию для аудитории.
•Использовать AI для research, контента, креативов, анализа feedback и кампаний, сегментации, CRM, отчетности и автоматизации.
Требования
•Более 6 лет опыта.
•Понимание digital marketing и performance marketing, способность самостоятельно запускать рекламные кампании.
•Умение работать с цифрами, воронкой, CRM, конверсиями и стоимостью привлечения клиента.
•Умение самостоятельно создавать и тестировать современный контент, писать тексты и адаптировать медицинскую информацию.
•Активное использование AI-инструментов и готовность автоматизировать повторяющиеся процессы; программирование не требуется.
•Способность самостоятельно двигать процессы вперед без отдельной команды копирайтеров, дизайнеров, аналитиков, проджектов, таргетологов и разработчиков.
•Умение взаимодействовать с врачами, предпринимателями, блогерами и подрядчиками.
•Быстрое обучение, предпринимательское мышление, технологичность и готовность работать со сложным медицинским продуктом.
Хорошо, если есть
•Опыт в healthtech, premium B2C, e-commerce, performance marketing, контенте, стартапах, AI-автоматизации, CRM или influencer marketing.
Культура и преимущества
•Возможность с нуля построить growth-функцию международного healthtech-продукта в Казахстане и Центральной Азии.
•Прямая работа с основателями, небольшой командой и международной командой CircleDNA без лишней бюрократии.
•Свобода в экспериментах, понятные KPI и бонус за результат.
•Ожидается несколько новых гипотез каждую неделю; неудачные эксперименты считаются нормальной частью работы.
Процесс найма
•В отклике указать опыт, 2–3 проекта, которыми кандидат гордится, используемые AI-инструменты и зарплатные ожидания.
•Привести пример, как получить первых 100 клиентов CircleDNA в Казахстане.
