Сбер

Руководитель Performance Marketing ГигаЧат

Коротко

Руководитель Performance Marketing в команде ГигаЧат отвечает за рост ключевых бизнес-метрик продукта и управление маркетинговым бюджетом от десятков миллионов рублей в месяц по всем digital-каналам. Требуется 7+ лет опыта в performance marketing, опыт руководства командой от 5–10 человек и подтверждённые кейсы масштабирования продуктов с миллионами пользователей. Роль требует глубокой экспертизы в перформанс-каналах, юнит-экономике, аналитических инструментах (SQL, BI, продуктовая аналитика) и построения культуры экспериментов. Работа в офисе в Москве, полная занятость.

О команде
Команда маркетинга ГигаЧат занимается развитием и продвижением нейросетевой модели, а также формированием экосистемы продуктов вокруг неё. Её деятельность направлена на то, чтобы сделать технологии доступными для широкой аудитории.
Обязанности
•обеспечение устойчивого роста ключевых бизнес-метрик (MAU, DAU, установки, авторизации, новые пользователи) за счет эффективного управления перформанс-каналами и постоянной оптимизации воронки
•управление маркетинговым бюджетом от десятков миллионов рублей в месяц; планирование, закупка и оптимизация трафика во всех ключевых digital-каналах (яндекс директ, vk ads, dsp/programmatic, affiliate и cpa-сети, mobile-инструменты для привлечения установок, включая предустановки)
•построение сквозной аналитики и регулярный расчет юнит-экономики продукта (cac, cpa, cpi, roas, romi, cir); принятие решений о масштабировании каналов на основе их эффективности
•глубокий анализ данных с помощью sql (желательно), продвинутого уровня excel / google sheets, bi-систем (tableau, power bi, looker) и продуктовых платформ (amplitude, mixpanel, appmetrica, ga4) для поиска инсайтов, формулирования гипотез и выявления причин изменения метрик
•совместная работа с product manager и growth-командой над улучшением пользовательского пути: onboarding, активация, конверсия, retention, реферальные механики и монетизация
•выстраивание культуры экспериментов: постоянное проведение a/b-тестов, быстрая проверка гипотез с контролем статистической значимости результатов и поиск новых точек роста
•формирование структуры команды маркетинга, наем и развитие сотрудников, выстраивание процессов работы, управление агентствами и подрядчиками
Требования
•высшее образование
•опыт работы: 7+ лет в performance marketing
•подтвержденный опыт управления бюджетами от десятков миллионов рублей в месяц
•опыт руководства командой от 5–10 человек, кейсы масштабирования продуктов с миллионами пользователей
•глубокая экспертиза в Яндекс Директ, VK Ads, DSP/Programmatic, Affiliate/CPA, Mobile Install; владение экономикой (CAC, CPA, CPI, ROAS, ROMI, CIR); продвинутые навыки SQL, Excel/Sheets, BI (Tableau, Power BI, Looker), Amplitude, Mixpanel, AppMetrica, GA4; понимание onboarding, activation, retention, реферальных механик; опыт проведения A/B-тестов со знанием статистической значимости
•знание рекламных кабинетов Яндекса и VK, DSP-платформы, AppsFlyer/Adjust, Tableau/Power BI/Looker, Amplitude/Mixpanel/AppMetrica, Google Analytics 4, MMP, системы маркетинговой автоматизации и CDP
•системное мышление, высокая аналитическая культура, умение принимать решения в условиях неопределенности, предпринимательский подход, лидерство, ориентация на результат
Будет преимуществом:
•опыт в массовых B2C продуктах (мобильных приложениях, AI/SaaS/подписки)
•опыт с ИИ-инструментами
Условия
•комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
•корпоративный спортзал и зоны отдыха
•уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
•программа адаптации и помощь руководителя на старте
•расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
•гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
•подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
•вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
•корпоративная пенсионная программа

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте