Описание
Описания нет
Задачи
•Разработка и поддержание общей логики позиционирования и айдентики по продуктовой линейке.
•Определение границ: что едино для Банка, где допустима сегментная специфика, как это реализуется в материалах.
•Формирование и актуализация бренд-бука, гайдлайнов и стандартов применения айдентики.
•Контроль соблюдения фирменного стиля всеми подразделениями, подрядчиками и партнёрами.
•Ежемесячное планирование бэклога задач по дизайну, полиграфии и сувенирной продукции.
•Ежедневная калибровка приоритетов дизайн-задач совместно с продуктовой командой.
•Управление ресурсами: распределение нагрузки, контроль сроков, балансировка пиков.
•Автоматизация процесса приёма и обработки заявок от продуктовой команды.
•Создание и развитие библиотеки готовых решений (шаблоны, компоненты, макеты).
•Разработка правил применения готовых решений и обучение команды.
•Стандартизация материалов для отделений, наружной рекламы, digital и POSM.
•Сокращение времени производства типовых материалов за счёт готовых решений.
•На старте проекта фиксировать идею, релевантность сегменту, бюджет и реализуемость.
•Проводить брифинги подрядчиков и внутренних команд с чёткой постановкой задач.
•Оценивать альтернативные концепции с аргументацией «что сработает, что нет и почему».
•Сокращать ребрифинг и переделки на поздних этапах за счёт качественной проработки на входе.
•Вести единый каталог материалов с порядком обновления.
•Оценивать крупные проекты через исследования (эффективность, восприятие).
•Контролировать качество производства и логистики полиграфии и сувенирки.
•Управлять товарными знаками и обеспечивать актуальность решений с учётом законодательства.
•Администрирование команды (дизайн, бренд-менеджмент, производство).
•Разработка и актуализация внутренних нормативных документов (ВНД).
•Кросс-функциональное взаимодействие с продуктовым маркетингом, сетью, закупками, HR, IT.
•Поддержка ESG-направления и имиджевых проектов Банка.
Требования
•Опыт от 3–5 лет на позиции руководителя направления бренда / маркетинга / дизайна (банковский сектор — преимущество).
•Опыт организации рекламных кампаний полного цикла: креативные концепции, производство видео, аудио, баннеров, наружной рекламы, POSM, сувенирной продукции.
•Опыт управления командой от 3 человек.
•Опыт проведения тендеров и закупочных процедур по внутреннему регламенту.
•Опыт презентаций и защиты проектов перед ТОП-менеджментом.
•Стратегическое мышление: способность выстроить архитектуру бренда, а не только исполнять задачи.
•Управленческий оунершип: личная ответственность за результат, а не пересылка задач.
•Понимание базовой механики процессов: аудит, разработка схем, учёт рисков.
•Кросс-функциональная коммуникация: артикуляция задач и личное вовлечение в смежные команды.
•Владение задачей на уровне менеджмента 360°: от идеи до результата.
•Знание рынка рекламных и полиграфических услуг, технологий печати и брендирования сувенирки.
•Навыки постановки задач рекламным агентствам и типографиям, подготовка брифов.
•Лидерство и вовлечённость: не диспетчер, а владелец направления.
•Идейное участие: способность предложить концепцию и аргументировать её.
•Системность: умение выстроить процесс, а не тушить пожары.
•Стрессоустойчивость: работа в условиях многозадачности и сжатых сроков.
•Ориентация на результат: оценка через исследования и метрики, а не через факт сдачи.
Условия
•Оклад: 250 000 руб. (фикс) + годовой бонус по результатам.
•Испытательный срок: 3 месяца с чёткими целями и критериями оценки.
•Команда: 6 человек в подчинении.
•Возможности: участие в стратегических проектах Банка, развитие бренд-системы, работа с ТОП-менеджментом.
•Стратегическая роль: не просто исполнение задач, а формирование архитектуры бренда Банка.
•Ресурсы и поддержка: команда, бюджет, доступ к ТОП-менеджменту.
•Прозрачные критерии успеха: чёткие цели на испытательный срок и регулярная обратная связь.
•Развитие: участие в ESG-проектах, имиджевых кампаниях, работа с современными инструментами (включая ИИ в дизайне).
•Работа в крупном и надёжном банке.
•Возможность работать в гибридном формате: удалённо и в офисе.
•Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня, официальная заработная плата.
•Забота о сотрудниках: социальный пакет, ДМС.
•Участие в образовательных программах и различных проектах Банка ЗЕНИТ и компании Татнефть.
•Яркая корпоративная жизнь, участие в спортивных мероприятиях, подарки для детей сотрудников.
•Корпоративная программа лояльности для сотрудников от Банка ЗЕНИТ и партнёров.
