EasyVisa Agency

Руководитель отдела продаж визовых услуг

Коротко

Руководитель отдела продаж в международной сети визовых центров EasyVisa в Санкт-Петербурге: нужно сформировать и возглавить отдел продаж, контролировать выполнение плана, искать новые каналы продаж и анализировать рынок. Требуется от 5 лет опыта в продажах и от 3 лет на руководящей должности, плюсом будет опыт в туризме и франчайзинге. Офисный формат работы, график 5/2, зарплата до 270 000 ₽.

Описание
Привет, дорогой соискатель! Мы международная сеть визовых центров EasyVisa! Наша компания активно развивается с 2017 года. Так как мы активно растем нам нужны новые лица. Нам нужны замотивированные ребята, которые хотят идти вперед и развиваться вместе с нами. Если ты любишь сферу путешествий, то тебе точно к нам!
Задачи
•Формирование отдела продаж (подбор, обучение и адаптация сотрудников)
•Контроль эффективности работы отдела продаж по ключевым показателям
•Поиск новых каналов продаж, расширение базы контрагентов и партнеров, продуктовой линейки
•Анализ рынка (общение с конкурентами, отслеживание цен в нише, обмен опытом)
•Выполнение плана продаж и плана прироста оборота, увеличение доли прямых продаж
•Сегментирование спроса для максимизации оборота, отслеживание корпоративного сегмента
Требования
•Опыт в продажах от 5 лет
•Опыт на руководящей должности от 3 лет
•Нацеленность на результат
•Будет плюсом: опыт работы в сфере туризма и франчайзинга
Условия
•График работы – 5/2, с 10:00 до 19:00
•Прозрачная система мотивации
•Возможность официального оформления
•Реальный карьерный рост (как в заработной плате, так и в должности)
•Работа в современном и оборудованном офисе в центре города
•Участие в тренингах от компании и других корпоративных мероприятиях
•Лояльное руководство, открытое к новым идеям и предложениям
•Молодой и динамично развивающийся коллектив

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте