Ozon

Руководитель отдела операционного аудита

Коротко

Руководитель отдела операционного аудита в Ozon управляет командой аудиторов (3–10 человек) и организует операционные аудиты в логистике, коммерции и пожарной безопасности — от планирования до презентации результатов менеджменту. Требуется от 10 лет общего стажа во внутреннем аудите или контроле и от 5 лет опыта управления командой, опыт в e-commerce, ритейле или логистике, сильные аналитические навыки и уверенное владение Excel. Работа в Москве в гибридном формате.

# Локация
Москва, Пресненская набережная, 10блокС; работа на месте работодателя и в гибридном формате
Компания
Ozon — компания в сфере электронной коммерции, розничной торговли и логистики.
Что делать
•Управлять командой аудиторов разного уровня и профиля, развивать компетенции сотрудников.
•Организовывать операционные аудиты от планирования до презентации результатов менеджменту.
•Проводить аудиты в направлениях логистики, коммерции и пожарной безопасности.
•Обрабатывать разовые запросы с учетом текущей загрузки и приоритетов.
•Взаимодействовать с бизнес-подразделениями для актуализации рисков и обновления плана аудитов.
•Автоматизировать функционал аудиторов и развивать инструменты и отчеты.
Требования
•Общий стаж во внутреннем аудите или внутреннем контроле — от 10 лет.
•Опыт управления командой от 3 до 10 человек — от 5 лет.
•Опыт работы в сферах электронной коммерции, розничной торговли или логистики.
•Глубокое понимание процессов, финансовых и производственных показателей компании.
•Сильные аналитические навыки, инициативность, автономность и опыт работы с большими объемами данных.
•Уверенное владение Excel и умение структурировать и презентовать результаты менеджменту.
Культура и преимущества
•Полная занятость.
•Сочетание работы на месте работодателя и гибридного формата.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте