Волерто

Руководитель отдела маркетинга

Коротко

Международный fashion-бренд POST MERIDIEM ищет Руководителя отдела маркетинга в России для развития блока маркетинга. Роль включает управление маркетинговым бюджетом и юнит-экономикой, платным трафиком (Яндекс Директ, ВКонтакте, Telegram Ads), сайтом как каналом продаж, CRM-маркетингом, SMM и инфлюенс-маркетингом, а также работой с розницей. Требуется опыт руководства отделом маркетинга в ритейле от 1 года, опыт с платными каналами трафика от 2 лет и управление командой от 3 человек. Формат работы — удалённый или гибридный, 5/2.

POST MERIDIEM — международный fashion-бренд с онлайн-продажами и офлайн-магазинами в Москве, Санкт-Петербурге и Дубае. Представлены на рынках России, ОАЭ, США и Европы. Коллекции выбирают актрисы, инфлюенсеры и стилисты по всему миру.
Сейчас компания ищет Руководителя отдела маркетинга в России, который дополнит команду и станет ключевым драйвером развития блока маркетинга.
Идеальный кандидат - это специалист в сфере digital и performance-маркетинга Senior-уровня, с навыками системной аналитики, управления командами от 3 человек и опытом работы с рекламными бюджетами.
Что нужно делать:
•Отвечать за маркетинговый бюджет. Считать юнит-экономику: CPA, ROAS, AOV, LTV, доля рекламы в выручке, безубыточный CPA по каждому каналу.
•Вести платный трафик: Яндекс Директ, ВКонтакте, Telegram Ads. Строить структуру кампаний, тестировать креативы пачками, а не по одному, резать убыточное быстро (с помощью подрядчиков).
•Управлять сайтом, как каналом продаж: конверсия, карточка товара, фильтры, оформление заказа, скорость. Ставить задачи на правки и доводить их до внедрения.
•Держать CRM-маркетинг: сегменты базы, email, WhatsApp, SMS, программа лояльности, реактивация спящих. Повторные покупки — это ваш KPI, не только новые клиенты.
•Вести SMM и инфлюенсеров: контент-план, съёмки, сидинг, коллаборации, отбор блогеров по реальному отклику, а не по числу подписчиков.
•Работать с розницей: трафик в магазины, локальные активности, связка онлайн и офлайн.
•Разбираться в данных самостоятельно: Метрика, CRM, сквозная аналитика. Уметь не только смотреть отчёт, но и усомниться в нём.
•Работать с командой и подрядчиками: контент-менеджер, дизайнер, подрядчики по трафику. Ставить задачи, проверять, не пускать на самотёк.
Пожелания:
•Опыт работы Руководителем отдела маркетинга / СМО в ритейле от 1 года обязателен.
•Иметь чувство вкуса, насмотренности и знание основ UX/UI-дизайна (ниша fashion - будет приоритетом).
•Успешные кейсы за последний год.
•Практический опыт работы с платными каналами трафика от 2 лет.
•Управление инфлюенс-маркетингом и посевами от 2-х лет.
•Практические знания по созданию креативов, проведению А/Б тестов на рекламных площадках.
•Опыт управления командой от 3-ти человек.
•Знание и уверенный опыт с системами сквозной аналитики.
•Работа с бюджетами.
•Строить логичные выводы на основе анализа данных.
•Понимать аудиторию, уметь ее сегментировать.
•Понимать, как устроены воронки и как работают конвертеры.
Мы предлагаем:
•Удаленный или гибридный формат работы 5/2.
•Работу в стабильной и динамично развивающейся компании с возможностью карьерного роста.
•"Белую" заработную плату, официальное трудоустройство.
•Уровень оплаты, соответствующий вашему опыту, навыкам и результатам (обсуждается индивидуально).
Будет большим преимуществом, если ты:
•Работал(-а) в нише Fashion.
•Управлял(-а) рекламными бюджетами на длительном промежутке времени и управляла удаленными сотрудниками от 3 человек.
•Все решения принимаешь на основании сквозной аналитики, где отслеживал(-а) все рекламные связки и объявления от первого касания до факта продажи.
•Разбираешься в привлечении трафика в большинстве рекламных сетях (Яндекс.Директ, ВКонтакте, Telegram Ads и другое).
В сопроводительном письме кратко расскажите о своем опыте руководителя маркетинга: в каких нишах работали, каким рекламным бюджетом и командой управляли, а также опишите 1–2 реальных кейса за последний год, которыми гордитесь больше всего.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте