Ростовский ГОСТовский

Руководитель отдела маркетинга

Коротко

Руководитель отдела маркетинга разрабатывает и внедряет маркетинговую стратегию компании с нуля, управляет продуктовым портфелем и выводом новых продуктов на рынок, а также рекламными и PR-активностями. Работа офисная, в Ростове-на-Дону, график 5/2, с готовностью к командировкам и полевой работе. Требуется подтверждённый опыт построения стратегии и системы оценки эффективности маркетинга.

Обязанности
— Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии компании для укрепления рыночных позиций, увеличения доли рынка и обеспечения долгосрочного роста бизнеса.
— Разработка и управление продуктовым портфелем, вывод новых продуктов на рынок.
— Выбор и масштабирование наиболее эффективных каналов коммуникации.
— Разработка рекламных кампаний (ATL, BTL, Digital).
— Управление PR-активностями, включая работу с ТГ-каналами и СМИ.
— Взаимодействие с дизайнерами, SMM, фотографами, продакшеном.
— Отслеживание тенденций рынка и анализ конкурентов; анализ эффективности маркетинговых кампаний и их оптимизация.
— Готовность к командировкам и полевой работе.
Требования
— Наличие подтвержденного опыта разработки и внедрения маркетинговой стратегии «с нуля».
— Опыт управления продуктовым портфелем и вывода новых продуктов на рынок.
— Опыт построения системы оценки эффективности маркетинговых активностей.
— Личностные качества:
•Системность – способность выстраивать структурированные процессы.
•Проактивность – умение самостоятельно инициировать и продвигать изменения.
•Гибкость – способность быстро адаптироваться к изменениям на рынке.
•Креативность – умение генерировать нестандартные и эффективные решения.
Условия
— Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РФ.
— Офисный формат работы (!!!)
— График работы 5/2.
— Скидки на всю продукцию компании.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте