О редакции
«Эксмодетство» — детская редакция издательства «Эксмо». Мы делаем книги, которые становятся первой любовью к чтению: от книжек-картинок для малышей до серий, которые с нетерпением ждут школьники и их родители. В портфеле — детские бренды, которые знает вся страна.
Ищем опытного руководителя, который выстроит стратегию продвижения редакции и возглавит команду из 25 специалистов (брендинг, PR, digital-продвижение).
Чем предстоит заниматься
•Разрабатывать и корректировать маркетинговую стратегию редакции с учётом рынка и действий конкурентов;
•Управлять командой из 25 специалистов (4 руководителя направлений в прямом подчинении: брендинг, PR, digital);
•Отвечать за бюджет маркетинга: планирование, контроль расходования, оценка эффективности (ROI);
•Строить и оптимизировать бизнес-процессы отдела, внедрять автоматизацию;
•Защищать маркетинговые инициативы перед руководством и ключевыми партнёрами;
•Выстраивать коммуникацию между редакторскими отделами и маркетингом;
•Отслеживать тренды рынка детской литературы и внедрять актуальные инструменты продвижения;
•Подбирать и развивать команду отдела.
Мы ждём от вас
•Высшее образование (маркетинг, экономика, журналистика/издательское дело); доп. образование в маркетинге или MBA — плюс;
•От 5 лет опыта в маркетинге, из них 2–3 года на руководящей позиции;
•Опыт работы на позиции руководителя отдела маркетинга / зам. директора по маркетингу / маркетинг-директора;
•Опыт в издательском бизнесе, медиа или FMCG; опыт с детскими товарами/контентом или в ритейле будет большим плюсом;
•Уверенное владение Word, продвинутый Excel (сводные таблицы, формулы); плюсом будет знание 1С, BI-систем, CRM, сервисов веб-аналитики;
•Английский язык Upper-Intermediate и выше приветствуется;
•Лидерство, системное мышление, стрессоустойчивость, ориентация на результат, креативность;
•Понимание специфики детской и родительской аудитории, готовность работать на стыке творчества и коммерции.
Мы предлагаем
•Масштабные задачи и работу с известными детскими брендами в портфеле редакции;
•Реальное влияние на маркетинговую стратегию редакции;
•Стабильность крупной компании — лидера издательского рынка;
•ДМС;
•Скидки на книги издательства;
•Корпоративное обучение;
•Возможности профессионального роста;
•Периодические командировки (до 10% рабочего времени) — книжные выставки, ярмарки, региональные встречи.
