Кузминки

Руководитель отдела маркетинга

Коротко

Руководитель отдела маркетинга в компании, производящей продукты питания, отвечает за трейд-маркетинговую стратегию, маркетинговые акции, аналитику продаж и бренд компании, а также управляет сотрудниками отдела. Требуется опыт продвижения продуктов питания и руководства отделом трейд-маркетинга от 2 лет. Вакансия предполагает релокацию в центральную часть РФ и оформлена на время декретного отпуска основного сотрудника с возможностью остаться в штате.

Вакансия: Руководитель отдела маркетинга
Наша компания ищет в постоянный штат активного и амбициозного Руководителя отдела маркетинга для решения следующих задач:
•Разработка и реализация трейд-маркетинговой стратегии в соответствии с планами и целями компании;
•Разработка, планирование и реализация маркетинговых акций, программ стимулирования продаж;
•Формирование понятной системы аналитики продаж, проведенных акций и программ лояльности;
•Вывод на рынок новых видов продукции, работа с брендом продукции компании;
•Формирование и контроль маркетингового бюджета;
•Постановка задач, контроль исполнения и развитие сотрудников отдела;
•Тесное взаимодействие с внутренними подразделениями компании.
Требования:
•Успешный опыт продвижения продуктов питания на рынке;
•Профильное высшее образование;
•Опыт руководства отделом трейд маркетинга от 2 лет;
•Креативное мышление, творческий подход к решению задач;
•Знание современных технологий в управлении маркетингом и продажами;
•Инициативность, ответственность, стрессоустойчивость.
Условия:
•Готовность к релокации в регион местонахождения работодателя (центральная часть РФ);
•Уровень оплаты труда и релокационный пакет обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
•Вакансия на время отпуска по уходу за ребенком основного работника с последующей возможностью остаться в штате компании на постоянной основе.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте