ХАЙРСТОР

Руководитель отдела маркетинга

Коротко

Руководитель маркетинга в HairStore (Красноярск) — производство и продажа волос для наращивания и профессиональной косметики, бизнес с 2012 года. Нужно построить маркетинг как измеримый источник роста продаж: вести B2B и B2C стратегию, управлять лидами, ROMI и выручкой каналов, развивать сайт и e-commerce, руководить командой и подрядчиками. Требуется опыт руководителем маркетинга от 3 лет, сильные навыки аналитики, performance-маркетинга и работы с CRM, опыт управления бюджетами и командой. Формат работы — гибридный, офис в районе Взлётка.

# Руководитель маркетинга / Head of Marketing
О компании
HairStore — одна из крупнейших компаний Сибири в сфере производства и продажи натуральных волос для наращивания и профессиональной косметики. С 2012 года мы развиваем розничные и оптовые продажи, собственное производство и окрашивание волос, салонное направление и работу с мастерами и салонами по России и за рубежом.
Сейчас мы ищем руководителя маркетинга, который сможет системно влиять на рост клиентской базы и выручки компании.
Главная задача
Построить маркетинг как понятный и измеримый источник роста продаж. Для нас важно видеть весь путь клиента: реклама → заявка → продажа → повторная покупка → выручка.
В компании уже выстроена цифровая инфраструктура: CRM, 1С, аналитика и отдельный координатор, который контролирует источники заявок и движение лидов. Поэтому результаты маркетинга прозрачны, а мотивация руководителя может быть напрямую связана с реальными бизнес-показателями.
Что предстоит делать
•Формировать и реализовывать маркетинговую стратегию B2B и B2C.
•Управлять ключевыми показателями: количеством и качеством лидов, стоимостью привлечения клиента, конверсией, ROMI и выручкой маркетинговых каналов.
•Находить, тестировать и масштабировать новые источники клиентов: SEO, контекст, таргет, SMM, блогеров, PR, партнёрства, карты, CRM-маркетинг, офлайн и B2B-направление.
•Развивать сайт и e-commerce как полноценный инструмент продаж: повышать конверсию, тестировать гипотезы и ставить задачи подрядчикам.
•Управлять брендом, контент-стратегией, репутацией, съёмками, работой с блогерами и рекламными материалами.
•Руководить командой маркетинга и подрядчиками, ставить KPI, распределять бюджет и оценивать эффективность.
•Работать вместе с отделом продаж и аналитикой: понимать качество лидов, причины отказов и точки потери денег в воронке.
Руководитель не должен выполнять всю операционную работу своими руками. Его задача — выстроить систему, управлять командой и отвечать за результат.
Кого мы ищем
•Опыт руководителем маркетинга / Head of Marketing от 3 лет.
•Умение связывать маркетинг с продажами и финансовым результатом.
•Сильные навыки аналитики, performance-маркетинга и работы с CRM.
•Опыт управления бюджетами, командой и подрядчиками.
•Умение самостоятельно находить точки роста и превращать их в конкретный план действий.
Будет большим плюсом возможность показать реальные кейсы: что было → что сделали → сколько вложили → какой результат получили.
Что предлагаем
•Сильный продукт и действующий бизнес с 2012 года.
•Уже внедрённую CRM и прозрачную аналитику.
•Существующую команду и подрядчиков.
•Маркетинговый бюджет для тестирования и масштабирования эффективных каналов.
•Возможность самостоятельно формировать маркетинговую стратегию.
•Прямое взаимодействие с собственником компании.
•Возможность влиять на развитие HairStore в России и на международных рынках.
•Современный офис в районе Взлётка, Красноярск.
•Офисный формат с возможностью частичного гибрида.
Доход
Уровень дохода обсуждается индивидуально. Рассматриваем модель: фиксированная часть + прозрачная KPI-мотивация, привязанная к измеримому росту маркетинговых показателей и бизнеса. Мы хотим, чтобы сильный руководитель маркетинга зарабатывал больше вместе с ростом HairStore.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте