О компании
Мы в «Динсайд» уже более 10 лет помогаем запускать и развивать бизнес в сфере питания и торговли. Наши решения – это создание проектов заведений общественного питания и торговли и их комплексное качественное оснащение оборудованием, инвентарем, посудой, упаковкой и химией. Нам доверяют лидеры рынка — от государственных учреждений (сады, школы) до крупнейших холдингов и брендов: Сибур, Камаз, Marriott, Hilton и многие другие. Это значит, что, работая у нас, вы будете частью масштабных и разнообразных задач, результат которых заметен и важен. Но главная наша ценность — не проекты, а люди, которые их реализуют.
У нас есть два принципиально разных направления:
•регулярные поставки действующим заведениям в своем регионе;
•открытие заведений под ключ — от проектирования и подбора оборудования до комплексного оснащения. Здесь работаем по всей России и рассматриваем ближнее зарубежье.
Сейчас мы формируем маркетинг практически с нуля и ищем человека, который сможет его возглавить.
Главная задача
Не подписчики и охваты. Нам нужны реальные обращения, проекты и деньги.
Одна из ключевых задач — научиться системно находить новые заведения еще на этапе открытия и приводить их в работу.
В компании уже есть сильные эксперты:
•технолог-проектировщик HoReCa;
•эксперт по профессиональному оборудованию;
•специалист по брендированию продукции;
•менеджер по работе с партнерами.
Наша задача — превратить их экспертизу в работающие маркетинговые каналы.
Что предстоит делать
Стратегия и лидогенерация
•определить целевые сегменты и каналы привлечения;
•разработать и протестировать маркетинговые гипотезы;
•выстроить систему привлечения новых объектов;
•считать стоимость и эффективность каналов.
Контент и экспертные каналы
•разработать стратегию и контент-планы для экспертов;
•запустить и развивать несколько узких экспертных каналов;
•организовать производство контента силами компании;
•связать контент с получением заявок и продажами.
Digital
•привести в систему корпоративный Instagram;
•развивать сайт и другие digital-каналы;
•при необходимости ставить задачи подрядчикам по рекламе, SEO, дизайну и т.д.
Аналитика
Нас интересуют не лайки и количество подписчиков, а: лиды → квалифицированные обращения → проекты → продажи → выручка / маржинальность → окупаемость маркетинга.
В дальнейшем в зоне ответственности появится новое направление с собственным производством, которое потребует отдельной маркетинговой стратегии и построения системы контент-продвижения.
Также будут дополнительные маркетинговые задачи: клиентский мерч, спецпроекты, партнерские активности, продвижение отдельных продуктов и услуг.
Кого мы ищем
Нам нужен не SMM-специалист и не контент-менеджер, а человек, способный управлять маркетингом как бизнес-инструментом.
Будет важно:
•опыт в digital / performance / контент-маркетинге;
•реальные кейсы с цифрами;
•понимание воронки, CPL, CAC, ROMI и других маркетинговых показателей;
•умение превращать экспертизу сотрудников в контент, который приводит клиентов;
•способность самостоятельно строить стратегию и организовывать работу подрядчиков / команды;
•инициативность и предпринимательское мышление.
Если ваш подход — «сколько денег принесет этот канал», а не «сколько соберем лайков», нам по пути.
Условия
•полная/проектная/частичная занятость;
•график обсуждаем;
•можно совмещать с другими проектами при отсутствии конфликта интересов;
•доход обсуждаем индивидуально.
Нам важен результат, а не количество часов онлайн.
Как проходит отбор
После отклика — короткая анкета и практическое тестовое задание. Мы хотим увидеть не теорию, а то, как вы думаете, расставляете приоритеты, находите точки роста и связываете маркетинг с деньгами, чтобы точно понять, что мы смотрим в одном направлении.
