АВАНГАРД

Руководитель отдела маркетинга

Коротко

Руководитель отдела маркетинга в управляющей компании сети партнёрских стоматологических клиник (франчайзинговая модель) — нужно выстроить систему маркетинга для всей партнёрской сети и управлять командой маркетологов и подрядчиками. Требуется опыт управления маркетинговой командой от 3-5 человек, работы с агентствами/фрилансерами и достижения KPI по выручке и лидам. Работа полностью удалённая, оплата от 150 000 ₽.

О компании
Мы — управляющая компания в сфере стоматологии, развиваем сеть партнёрских клиник по франчайзинговой модели. Наша задача — помогать клиникам-партнёрам расти: увеличивать поток пациентов, выручку и эффективность бизнеса за счёт системного маркетинга и выстроенных процессов. Мы не просто предоставляем бренд — мы глубоко управляем маркетингом партнёров: от стратегии и медиапланирования до запуска рекламных кампаний, аналитики и контроля результата.
Сейчас компания активно масштабируется, и мы ищем руководителя, который сможет выстроить сильную, управляемую систему маркетинга для всей партнёрской сети.
Почему стоит работать с нами
•Прямое влияние на выручку бизнеса — вы управляете маркетингом сети клиник
•Сильная управленческая роль — не исполнитель, а владелец направления
•Задача уровня "построить систему", а не поддерживать текущие процессы
•Минимум бюрократии, максимум ответственности и влияния
Задачи
•Управление маркетингом партнёрского направления
•Запуск и контроль маркетинговых активностей
•Управление командой (постановка задач, контроль сроков и качества, развитие)
•Выполнение планов по:
•выручке
•количеству встреч с партнёрами
•Организация и контроль работы подрядчиков (агентства, фрилансеры)
•Формирование медиапланов и маркетинговых стратегий
•Запуск рекламных кампаний (через подрядчиков)
•Проведение регулярного аудита эффективности маркетинга
•Организация запуска сайтов и лендингов для партнёров
Ожидаемый результат
•Все партнёры получают достаточную и системную маркетинговую поддержку
•Сформирована и управляется сильная команда маркетинга
•Каждый сотрудник работает по KPI и выполняет свою зону ответственности
•Отдел стабильно выполняет план по выручке
•Маркетинг выстроен как система, а не набор разрозненных действий
Требования
•Опыт управления маркетинговой командой от 3–5 человек
•Умение выстраивать процессы, регламенты и контроль исполнения
•Опыт найма, адаптации и развития сотрудников
•Навык регулярного менеджмента (планёрки, 1:1, KPI, контроль сроков)
Проектное управление и подрядчики
•Опыт работы с агентствами и фрилансерами
•Умение ставить чёткие ТЗ и контролировать результат
•Опыт ведения нескольких проектов одновременно
•Навык выстраивания прозрачных и управляемых отношений с подрядчиками
Аналитика и результат
•Опыт достижения KPI (выручка, лиды, встречи и т.д.)
•Умение анализировать эффективность маркетинга и корректировать стратегию
•Опыт конкурентного анализа и медиапланирования
Коммуникация
•Опыт B2B-взаимодействия (партнёры, клиенты)
•Умение работать с внутренними командами (продажи, продукт)
•Чёткая, структурная письменная и устная коммуникация
Будет плюсом
•Опыт в медицинской или стоматологической сфере
•Опыт партнёрского маркетинга / франчайзинга
•Опыт запуска сайтов и лендингов
•Работа с CRM и системами аналитики (Google Analytics, Яндекс.Метрика и др.)
•Понимание digital-каналов (контекст, таргет, SEO, email)
Личные качества
•Системность и структурность
•Проактивность
•Стрессоустойчивость
•Управленческая уверенность и авторитет
•Ориентация на результат и рост
Важно
Мы ищем руководителя, который:
•умеет управлять людьми и процессами, а не только запускать маркетинг
•отвечает за результат (выручку), а не за «активности»
•готов брать ответственность за направление и доводить задачи до результата

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте