Мы ищем человека, который будет отвечать не за рекламу, а за маркетинг как часть бизнеса.
ATAMURA GROUP — девелоперская компания с действующими и новыми проектами в жилой недвижимости. Мы растём и усиливаем маркетинг как функцию, которая должна напрямую работать на продажи, узнаваемость бренда и развитие проектов.
Нам нужен руководитель, который умеет смотреть на маркетинг шире рекламных кабинетов: понимает продукт, чувствует рынок, умеет выстраивать команду и подрядчиков и говорит с бизнесом на языке цифр.
Что будет в зоне вашей ответственности
Стратегия
•Формировать маркетинговую стратегию ATAMURA GROUP и отдельных проектов;
•Определять позиционирование, целевую аудиторию, УТП и коммуникационную стратегию каждого объекта;
•Выводить новые проекты на рынок и управлять маркетингом на разных этапах продаж;
•Развивать единый бренд ATAMURA GROUP и архитектуру брендов проектов.
Продажи и лидогенерация
•Строить систему привлечения качественных лидов;
•Управлять Digital, performance, SMM, SEO, CRM, PR и другими каналами;
•Анализировать всю воронку: реклама → лид → квалификация → встреча → бронь → сделка;
•Управлять показателями CPL, CAC, конверсией, ROMI и эффективностью каналов;
•Находить точки роста и перераспределять бюджет туда, где маркетинг даёт бизнес-результат.
Команда и управление
•Формировать сильную маркетинговую команду и систему работы;
•Управлять бюджетом, агентствами, продакшеном и другими подрядчиками;
•Выстраивать взаимодействие маркетинга с продажами, коммерческим блоком и руководителями проектов;
•Представлять руководству не просто отчёт, а выводы, решения и точки роста.
Какого руководителя мы ищем
Нам нужен человек с реальным опытом в недвижимости, который уже запускал и развивал жилые проекты и понимает специфику девелопмента.
Важно:
•От 7 лет в маркетинге;
•От 3 лет в роли руководителя;
•Опыт продвижения ЖК, таунхаусов, коттеджных посёлков или других объектов недвижимости;
•Опыт вывода проекта на рынок с нуля;
•Понимание performance, CRM и сквозной аналитики;
•Опыт управления командой и существенными бюджетами;
•Способность самостоятельно принимать решения и отвечать за результат.
Будет большим плюсом опыт работы у крупного застройщика, ведения нескольких проектов одновременно и наличие кейсов с конкретными цифрами.
Что мы хотим увидеть уже на этапе отклика
Нам интересно не только ваше резюме, но и как вы думаете.
Ответьте, пожалуйста, на 3 вопроса:
1.Какой жилой проект вы считаете своим самым сильным маркетинговым кейсом? Что было вашей зоной ответственности и какой результат получили?
2.Какой максимальный маркетинговый бюджет и команду вы самостоятельно управляли?
3.Изучите сайт или Instagram ATAMURA GROUP. Что, на ваш взгляд, сегодня является сильной стороной нашего маркетинга и бренда? Какие 2–3 направления вы бы предложили развивать в первую очередь?
Нам интересен руководитель, который не ждёт подробного ТЗ, а сам видит возможности, формирует решения и доводит их до результата.
