Что нужно делать
— Работать с действующей базой партнеров: звонки, переписка, переговоры
— Развивать партнёров и увеличивать объем продаж текущей партнерской базы
— Ставить партнерам цели и помогать достигать результата
— Находить новые точки роста и тестировать инструменты развития
— Выстраивать и совершенствовать систему работы с партнерами
— Анализировать результаты и масштабировать эффективные подходы
— В дальнейшем сформировать и возглавить команду развития
Какие требования
— Опыт в продажах от 3х лет
— Опыт развития действующих клиентов или партнеров
— Понимание повторных продаж и допродаж
— Опыт управления командой
— Готовность первые 2–3 месяца самостоятельно работать с партнерами
— Умение самостоятельно находить и тестировать новые решения
— Ориентация на результат
— Грамотная речь и сильные коммуникативные навыки
— Уверенная работа с CRM, Excel/Google Таблицами
